Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Non conventionnée / sans dispositif
Éligible au compte
personnel de formation
Fiche de l'organisme

Chargé des Ressources Humaines

SUD MANAGEMENT
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Objectif Général

Certification

Objectif

Permettre à de futurs collaborateurs d’acquérir de solides bases dans les domaines du recrutement et du développement
des ressources humaines.
Le Chargé des Ressources Humaines (CRH) :
- Est le garant de la mise en œuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité,
- Contribue à l’efficience de l’organisation et au développement de son entité,
- Participe à la gestion et à l’administration du personnel
- Se joint à la mise en oeuvre et à l’évolution des conditions de travail des salariés
- Collabore à la mise à disposition des compétences identifiées
- Organise la concertation et le dialogue social
- Informe et conseille les salariés de son entité, afin de favoriser leur mobilité et leur évolution professionnelle

Informations administratives

Type

Formation non conventionnée

Financeur

FINANCEMENT INDIVIDUEL

Référence

Sans objet

Organisme responsable et contact

SUD MANAGEMENT
NomBARDIN Véronique Tél.05.53.48.41.43 Mailv.bardin@sudmanagement.fr

Dispositif

Non conventionnée / sans dispositif

Mesure

Non conventionnée / sans dispositif

Référence organisme

Sans objet

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Etre titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 5 (BAC+2).
Réussir les tests et entretiens de sélection.
Signer un contrat d'alternance ou de professionnalisation avec une entreprise ou valider l’accès à la formation via un des autres dispositifs prévus (CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition, pro-A, VAE)

Prérequis pédagogiques

Sans objet

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Modularisé

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)

Sélection

  • Dossier
  • Tests
  • Entretien

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Oui

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

  • Cours le week-end
Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Fiche de l'organisme

Programme

BLOC1 - RECRUTEMENT ET INTEGRATION DES SALARIES DANS L'UNITE/ENTREPRISE

• Identification et analyse des besoins en recrutement
• Sélection et mise en œuvre des actions de sourcing de
candidat
• Valorisation de la marque employeur
• Sélection des candidats.
• Mise en œuvre du parcours d’intégration et de ses outils

BLOC2 - GESTION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES SALARIES DE L'UNITE/ENTREPRISE

• Elaboration et gestion du plan de développement des
compétences et de son budget
• Sélection des prestataires des actions de formation
• Suivi et évaluation des actions et des outils de gestion
• Conseils aux salariés sur leur évolution professionnelle

BLOC3-PILOTAGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DE LA PAIE DE L'UNITE/ENTREPRISE

• Veilles législatives et réglementaires.
• Suivi des dossiers individuels administratifs des salariés.
• Pilotage de la paie et des déclarations et cotisations
sociales réglementaires.
• Reporting des données sociales auprès de la Direction

BLOC4-ORGANISATION DU DIALOGUE SOCIAL ET DU MAINTIEN /AMELIORATION DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

• Suivi des salariés et évaluation de la QVT
• Communication interne en matière de RPS et QVT
• Mise en place des mesures en matière de RPS et QVT
• Préparation et participation aux instances de concertation
dans le cadre du CSE.

Suite de parcours possible

BAC +4/5 Spécialisé en Ressources Humaines,
Bac +5 Mastère Manager de Business Unit (IFAG)
Master universitaires

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfo 
00414948Publiée le 27/11/2023du 02/09/2024 au 30/09/2025
Entrée / sortie à date fixe
Agen (47)SUD MANAGEMENTNon éligible
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Eliane FOURTEAU
  • 05.53.48.41.41
  • e.fourteau@sudmanagement.fr
Contact
  • GALLOUIN
  • 05.53.48.41.41
  • md.gallouin@sudmanagement.fr
Lieu de formation
  • Site de l'Agropole - CS 20053 Es
  • 47000 Agen
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE
Sessions terminées
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfo  
00347044Publiée le 27/02/2023du 14/09/2023 au 13/09/2024
Estillac (47)SUD MANAGEMENTNon éligible
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Eliane FOURTEAU
  • 05.53.48.41.41
  • e.fourteau@sudmanagement.fr
Contact
  • GALLOUIN
  • 05.53.48.41.41
  • md.gallouin@sudmanagement.fr
Lieu de formation
  • Sud Management - Site de l'Agropole - CS 20053 Estillac - 47901 AGEN CEDEX 9
    47000 Agen
  • 47310 Estillac
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE
00302981Publiée le 17/05/2022du 14/09/2022 au 15/09/2023
Agen (47)SUD MANAGEMENTTrouver mon code
 
Dates d'info collective
  • 2022-06-01
  • 2022-06-22
  • 2022-07-06
Référent travailleur handicapé
  • FOURTEAU Elianne
  • 05.53.48.41.22
  • e.fourteau@sudmanagement.fr
Contact
  • Christiane BOUIC
  • 05.53.48.41.43
  • c.bouic@sudmanagement.fr
Lieu de formation
  • Agropole Estillac Centre de formation n°1
  • 47000 Agen
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

Repérez ci-après le code CPF à utiliser lors de la constitution de votre dossier de formation* :

Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien

Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider

*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée