Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences
AVENIR PROFESSIONNEL
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Les objectifs d'un bilan de compétences sont différents en fonction de vos attentes et de votre situation.
Nous les préciserons ensemble lors de l'entretien préliminaire.
Ces objectifs peuvent être par exemple :
- Identifier un métier ou une voie pour vous reconvertir
- Prendre du recul par rapport à une situation professionnelle insatisfaisante ou pénible
- Retrouver du travail
- Identifier vos forces pour reprendre confiance en vous
- Avoir des outils et une méthode pour changer d'entreprise
- Identifier une formation adaptée à votre projet
- Réfléchir à votre projet de création d'entreprise
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AVENIR PROFESSIONNEL
NomMathieu Pinard Tél.06.07.94.61.64 Mailcontact@avenirprofessionnel.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans prérequis spécifique
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Les programmes d’accompagnement et le nombre de séances sont adaptés à vos objectifs.
- Programme "Validation" : 12H
- Programme "Évolution" : 16H
- Programme "Exploration" : 20H
- Programme "Transition" : 24H
Des travaux intersessions sont à prévoir pour toutes les formules
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Un bilan de compétences s'étale généralement sur une période de 2 à 3 mois. Le contenu du bilan sera adapté à vos objectifs. En fonction de vos disponibilités, nous vous proposons des rendez-vous hebdomadaires de 2 à 3h, un rythme qui permet de mettre en place progressivement les grandes étapes qui construisent le bilan :
- Un bilan personnel tout d'abord, qui a pour principal objectif la connaissance de soi, et vous permet au travers d'échanges et de différents outils ( tests de personnalité, d'intérêts professionnels) de mettre en lumière vos valeurs, motivations, priorités,... de quoi donner du sens et de l'inspiration !
- Un bilan professionnel ensuite, qui vous permet de construire la cartographie de vos compétences, de vos atouts, de vos potentiels, et d'envisager les premières pistes de votre projet, d'explorer et de comparer les métiers que vous pourriez exercer. Pour construire un avenir professionnel qui vous ressemble.
- Un projet professionnel enfin, concrétisation du travail mené les semaines précédentes, qui prend la forme d'une ou plusieurs pistes qui seront explorées et validées, notamment au travers de contacts avec des professionnels des domaines que vous envisagez. Si le projet nécessite une formation, nous vous accompagnons pour trouver les organismes adaptés et les financements possibles.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00295649Publiée le 04/05/2022 | du 01/01/2022 au 31/12/2027 Entrée / sortie permanente | POITIERS (86) | AVENIR PROFESSIONNEL |
Entrée / Sortie permanente pour les parcours individuels  
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
