Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences
E-FACILITACTION
Le + de cette formation
Consultant(e)s expérimenté(e)s et certifié(e)s, issu(e)s du monde professionnel, parcours individualisé, plateforme digitalisée pour le travail à distance, tests de personnalité reconnus, un accompagnement centré sur la personne.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Ce programme constitue un temps de réflexion que vous vous accordez, pour clarifier une situation, cheminer vers une meilleure connaissance de vous même, accompagné d'un consultant certifié, expert des transitions professionnelles. Avec une approche narrative et un regard "pygmalion", il repère dans votre discours, vos talents, qualités, réussites.
Ce parcours de mise en lumière de vos forces et aptitudes, conduit souvent à l'amélioration de la confiance. L'estime de soi renforcée ou retrouvée, le bilan sur les compétences, aptitudes, compétences transférables, facilitent la mise en oeuvre d'un projet professionnel, le cas échéant, d'un projet de formation.
Souvent, le bilan de compétences permet de retrouver du sens dans sa vie professionnelle et personnelle, de se remobiliser, de porter un regard différent sur sa situation, de se projeter vers une évolution professionnelle avec plus de clarté, en sécurité, grâce à l'étude de toutes les solutions possibles et la définition d'un plan d'action précis et détaillé dans le temps.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
E-FACILITACTION
NomSabine Benitha Tél.06.60.64.56.07 Mailefacilitaction@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
EFA-BC-SB-01
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions
Prérequis pédagogiques
Pas de prérequis
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Lors de la Phase préliminaire :
- Entretien individuel gratuit et sans engagement ;
- Analyse de votre demande et votre besoin ;
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation ;
- Définir les modalités de déroulement du bilan, vous présenter la méthodologie, les outils utilisés ;
- Entretien suivi d'une proposition d'accompagnement et d'un planning tenant compte de vos disponibilités.
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu à vos spécificités et objectifs au démarrage du bilan.
Déroulement du bilan de compétences
1. Phase préliminaire :
- Entretien individuel gratuit et sans engagement ;
- Analyse de votre demande et votre besoin ;
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation ;
- Définir les modalités de déroulement du bilan, vous présenter la méthodologie, les outils utilisés ;
- Entretien suivi d'une proposition d'accompagnement et d'un planning tenant compte de vos disponibilités.
2. Phase d'investigation :
Bilan personnel :
Mieux vous connaitre : vos ressources, traits de personnalité, retours d'image auprès de votre entourage personnel et professionnel, domaines d'intérêts, motivations, priorités, besoins, valeurs, qualités, talents, axes de progression.
Bilan professionnel :
- Identifier vos compétences en fonction de votre parcours professionnel : savoirs, savoir-faire, savoir-être ;
- Identifier, révéler vos aptitudes professionnelles.
- Analyser la transférabilité de vos compétences.
- Révéler la cohérence de votre parcours
Projet professionnel :
- Explorer des idées de métiers souhaités, les hiérarchiser, définir des métiers cibles ;
- Approfondir les projets : recenser les atouts, faiblesses, contraintes du projet ;
- Réaliser des enquêtes métiers, entretiens conseils (développer son réseau, initier des opportunités, vérifier la réalité et la faisabilité du projet), des recherches de formations ;
- Définir un projet cible et éventuellement un projet alternatif cohérent et réaliste.
3. Phase de conclusion :
- Vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- Confirmer votre projet professionnel principal et votre projet alternatif : tenant compte de votre environnement, vos contraintes et en lien avec vos aspirations, vos compétences et ressources transférables, vos priorités professionnelles et personnelles ;
- Valider un plan d'action associé : projet de mobilité interne ou externe, projet de formation, VAE, création d'entreprise ;
- Remise lors de la dernière séance d'une synthèse travaillée en co-construction. Document de référence et guide pour la mise en oeuvre du ou des projet(s) ;
- Les résultats du bilan sont confidentiels et restent votre propriété.
4. Suivi post bilan :
- Point à 6 mois téléphonique, présentiel ou en visioconférence, afin de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet professionnel ;
- Suivi et assistance à l'issue du bilan de compétences pour répondre à vos questions.
Suite de parcours possible
- Point à 6 mois téléphonique, présentiel ou en visioconférence, afin de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet professionnel ;
- Suivi et assistance à l'issue du bilan de compétences pour répondre à vos questions.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00681989Publiée le 07/03/2026 | du 22/09/2023 au 31/12/2027 Entrée / sortie permanente | Saint-Médard-en-Jalles (33) | E-FACILITACTION |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
