Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de compétences
PK CONSULTANTS
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
La démarche de notre bilan de compétences, de sens et de (re)positionnement consiste à faire le point sur son parcours afin de définir un ou plusieurs projets professionnels, de formation ou de VAE, réaliste et réalisable, en s'appuyant sur une analyse globale et approfondie de sa personnalité, de son expérience, de ses compétences, de ses aptitudes et de son environnement socio-économique.
Notre approche systémique offre un cadre conceptuel, méthodologique et pratique qui donne à tout à chacun la possibilité de mieux se positionner et communiquer efficacement dans les différents systèmes humains dans lesquels il se trouve impliqué professionnellement.
Notre méthode Ariane©, développée en interne, éprouvée depuis plus de vingt-cinq ans et régulièrement actualisée, permet une démarche structurée et progressive.
Le bilan de compétences, de sens et de (re)positionnement constitue une démarche privilégiée pour :
• prendre du recul face à sa situation,
• poser un regard objectif sur son parcours professionnel passé et présent,
• envisager son avenir en élaborant un projet porteur d'évolution et de progression professionnelle,
• anticiper et préparer le changement,
• définir sa propre ligne d'action et se positionner clairement : évolution interne, recherche d'emploi, développement de son activité, reconversion, création ou reprise d'entreprise, etc.
Objectifs pédagogiques :
• Analyser et mettre en perspective son parcours professionnel et de formation, afin d'en dégager le sens et d'en apprécier la valeur
• Identifier, évaluer et valoriser ses ressources (compétences, aptitudes personnelles, motivations, réseau, etc.), pour gagner en confiance
• Formuler un projet professionnel et/ou de formation et/ou de VAE, réaliste et réalisable ; ainsi qu'une ou plusieurs solutions alternatives
• Identifier les étapes nécessaires à la mise en oeuvre du projet (axes d'amélioration, plan d'actions stratégiques, échéancier), pour progresser, concrétiser et sécuriser le projet
• Acquérir des méthodes et des outils pour développer ses capacités d'orientation professionnelle, et poursuivre de façon autonome ses démarches, dans le prolongement du bilan
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
PK CONSULTANTS
NomValérie GIRIÉ Tél.01.44.64.96.79 Mailcontact@pkconsultants.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis n'est demandé. Cependant, votre motivation et votre implication dans la démarche sont essentielles, car celle-ci requiert de votre part une réflexion en profondeur et un travail personnel tutoré important. C'est vous, et uniquement vous, qui détenez « la matière première » de votre bilan.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Plusieurs rythmes possibles : en journée, en soirée, en semaine, le wk, sur temps de travail, hors temps de travail.
La durée totale du bilan est de 24h, sur une amplitude moyenne de 3 à 4 mois, dont 15h d’entretiens en face à face, le plus souvent réparties en 5 à 6 séances de 2h30 à 3h00. Entre chaque entretien, un temps de réflexion et de travaux personnels tutorés (9h minimum) permet un travail autonome et autorégulé, à partir de supports pédagogiques remis par l’organisme de formation.
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Le bilan de compétences, de sens et de (re)positionnement s'articule en 3 phases :
1° Une phase préliminaire qui a pour objet d'analyser votre demande et votre besoin ; de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ; de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan,
2° Une phase d'investigation vous permettant soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives,
3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, vous permet : de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi.
Il se prolonge par un suivi individuel à 6 mois + un suivi individuel ou collectif à 1 an.
Méthodes et outils pédagogiques :
• entretiens individuels et personnalisés à partir de supports pédagogiques et de techniques de créativité : livret bilan élaboré en interne (Méthode Ariane©) et regroupant plusieurs outils ; techniques de coaching selon une approche systémique ; outils, méthodes et solutions additionnels (MBTI, Perf Echo, photo-langage, etc.)
• travaux personnels tutorés : préparation des séances, réflexion et recherches documentaires à partir de la méthodologie remise par PK Consultants, réalisation d'enquêtes métiers auprès de professionnels, appropriation des résultats
• remise en fin de bilan d'un dossier strictement personnel regroupant vos documents de travail, ainsi qu'une synthèse corédigée avec le.la consultant.e qui vous a accompagné.e
• relation de confiance propice à une réflexion approfondie, un travail collaboratif, des échanges constructifs et impartiaux
• respect du secret professionnel et des principes de déontologie liés à l'activité d'accompagnement
Moyens d'information mis à disposition :
• un centre de ressources virtuel, accessible en ligne par un code
• un accès internet libre
• un réseau constitué de nos clients, partenaires et anciens bénéficiaires susceptibles d'être sollicités pour mener des enquêtes métiers (sur demande auprès du référent bilan).
La durée totale du bilan est de 24 heures, sur une amplitude moyenne de 3 à 4 mois, dont 15 heures d'entretiens en face à face, le plus souvent réparties en 5 à 6 séances de 2h30 à 3h00. Entre chaque entretien, un temps de réflexion et de travaux personnels tutorés est nécessaire (9 heures minimum).
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00426198Publiée le 15/12/2023 | du 01/01/2024 au 31/12/2024 | Bordeaux (33) | PK CONSULTANTS | |
 
| ||||||
| |||||||||||
| 00426196Publiée le 15/12/2023 | du 01/01/2024 au 01/12/2024 | Bordeaux (33) | PK CONSULTANTS | |
| ||||||
| |||||||||||
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00371426Publiée le 07/07/2023 | du 01/07/2023 au 31/12/2023 | Bordeaux (33) | PK CONSULTANTS | Trouver mon code |
| ||||||
| |||||||||||
| 00323667Publiée le 22/09/2022 | du 01/10/2022 au 31/12/2023 | Bordeaux (33) | PK CONSULTANTS | Trouver mon code |
| ||||||
| |||||||||||
| 00264585Publiée le 25/01/2022 | du 01/01/2022 au 31/12/2022 | Bordeaux (33) | PK CONSULTANTS | Trouver mon code |
| ||||||
| |||||||||||
Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
