Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Métiers du service : TP Administrateur-trice d'infrastructures sécurisées
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Objectif Général
Certification
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2021P004S03810
Organisme responsable et contact
AFPA ACCES A L' EMPLOI
NomMorgane PERRIN Tél.06.18.78.35.72 Mailmorgane.perrin@afpa.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Maîtrise des fondamentaux systèmes, réseaux et environnements virtualisés. Un niveau d'anglais technique est également requis à l'entrée en formation. Capacités d'abstraction et d'adaptation, sens de la méthode, facilités d'écoute et d'expression écrite et orale, qualités relationnelles, intérêt et veille permanente sur les nouvelles technologies.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel administrateur d'infrastructures sécurisées | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°100803
Programme
M1 Période d'intégration AIS - 1 . Cette période permet de découvrir son groupe et sa formation. Dans le détail elle est constituée de plusieurs séquences : Intégrer son groupe et sa formation, s'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel, repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable, préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé, développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis, mixité sociale et professionnelle. - 35 h
M2 Administrer et sécuriser les composants constituant l'infrastructure - 1 . Appliquer les bonnes pratiques et participer à la qualité de service
2 . Administrer et sécuriser le réseau d'entreprise
3 . Administrer et sécuriser un environnement système hétérogène
4 . Administrer et sécuriser une infrastructure de serveurs virtualisée - 350 h
M3 Intégrer, administrer et sécuriser une infrastructure distribuée - 1 . Créer des scripts d'automatisation
2 . Intégrer et gérer les différents environnements de travail des utilisateurs
3 . Administrer les services dans une infrastructure distribuée - 315 h
M4 Faire évoluer et optimiser l'infrastructure et son niveau de sécurité - 1 . Superviser, mesurer les performances et la disponibilité de l'infrastructure et en présenter les résultats
2 . Proposer une solution informatique répondant à des besoins nouveaux
3 . Mesurer et analyser le niveau de sécurité de l'infrastructure
4 . Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de sécurité - 350 h
M5 Période de projet en entreprise AIS - 1 . Période en entreprise AIS : Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du
travail
Adopter le comportement attendu par les employeurs.
S'intégrer dans une équipe de professionnels.
Apprendre en situation professionnelle réelle.
Mettre en oeuvre, développer les compétences - 420 h
M6 Période de certification AIS - 1 . Période de certification AIS - 35 h
M7 Module transverse TRE - 1. Connaissance de soi et de son environnement (potentiel d'emploi, exemples d'offres
2. Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes.
3. Préciser ses cibles d'emploi compte tenu du métier, des bassins d'emploi et de sa mobilité.
4. Apprendre à rédiger CV et lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche.
5. Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux et les usages du numérique dans les TRE
6. Maitriser les réseaux sociaux de type Viadeo, LinkedIn.... - 35 h
Suite de parcours possible
Néant.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
|---|
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00330720Publiée le 16/11/2022 | du 30/05/2023 au 03/04/2024 | ROCHEFORT (17) | AFPA ROCHEFORT | Non éligible |
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| 00329301Publiée le 07/11/2022 | du 13/02/2023 au 05/01/2024 | MORNAC (16) | AFPA CHARENTE | Non éligible |
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| 00257790Publiée le 29/11/2021 | du 28/03/2022 au 10/02/2023 | ROCHEFORT (17) | AFPA ROCHEFORT | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
