

Métiers de service : TP Agent-e de service médico-social
AFORMAC LIMOGES OSENGO
Objectif Général
Certification
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2021P044S02982
Organisme responsable et contact
AFORMAC LIMOGES OSENGO
NomGRANIER Virginie Tél.05.55.77.75.89 Mailv.granier@osengo.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Aucun diplôme n'est requis, Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter Résistance physique
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Information collective
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Accompagnement individualisé du formateur en fonctions des acquis antérieurs et des besoins de chacun.
Validation de la formation
- Titre professionnel agent de service médico-social | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) | Code Certifinfo n°109039
Programme
MCT 1 - Accueil et Intégration - Présentation de l'organisme, du règlement intérieur, du programme détaillé de la formation, le déroulement de la formation et l'alternance, de l'équipe pédagogique et administrative, des moyens pédagogiques, des modalités de suivi des stagiaires, modalités d'évaluation, rappel des règles relatives au statut de stagiaire de la formation professionnelle, modalités de restauration, présentation des résultats obtenus lors des sessions précédentes, règles sanitaires. Renseignement du dossier d'entrée en formation et du dossier de rémunération Méthodes : Démonstrative, participative, Ice-breaker - 4 h
MCT 2 - Positionnement - Inventorier les savoirs, savoir-faire, savoir être, intérêts professionnels & attentes Évaluer le niveau initial et les capacités d'apprentissage Identifier le niveau en communication (écrite & verbale) Mesurer les aptitudes organisationnelles Mesurer les compétences à acquérir Méthodes/outils : Exercices, tests professionnels, QCM, mise en situation professionnelle, questionnaires professionnels, carte RECTEC, référentiel CléA, plateforme e-learning - 7 h
MCT 3 - Construction et contractualisation du parcours - Synthèse des évaluations réalisées dans le cadre du positionnement Bilan diagnostic des besoins Co-construction du parcours adapté au besoin (durée, outils pédagogiques, contenu, etc.) Formalisation du parcours de formation dans le contrat pédagogique avec identification des modules à suivre Signature du contrat pédagogique Méthodes/outils : Entretien individuel, Echanges, contrat pédagogique, planning, livret de formation - 3 h
MCT 4 - Remise à niveau contextualisée et adaptée à chaque stagiaire - Accompagner l'entrée en formation par la consolidation des acquis sur le champ des compétences de base langagières : Communiquer à l'oral et à l'écrit (FLE Professionnel) Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique Utiliser les ressources numériques Méthodes/outils : Méthodes actives, participatives, mises en situation concrètes étayées par des apports de connaissances et scénarii contextualisés au secteur professionnel. Référentiel CléA, Carte cible des compétences RECTEC, Plateformes e-learning MOODLE et NATHAN - 10 h
MCT 5 - Soft Skills contextualisés - Appréhender et maîtriser les Softs Skills contextualisés au domaine d'activité Acquérir un savoir-être Développer ses capacités d'organisation et d'autonomie Les bases de la communication interrelationnelle La gestion du temps et stress Méthode/outils : Jeux de rôle, Serious game, Vidéos, Entretien individuel, Travail en groupe et sous-groupe Carte cible des compétences RECTEC, liste de 14 savoir-être professionnels de Pôle Emploi - 4 h
MCP 1 - Connaissance du métier, du secteur professionnel et l'environnement socioéconomique - Définir le cadre d'intervention & posture Identifier les forces et contraintes de l'emploi ; Les conditions d'accès et d'exercice de l'emploi, rôles et missions, Les conditions de travail, Les activités Les modes de recrutement et débouchés professionnels. Identifier les entreprises locales Méthodes/outils : Méthodes magistrale et active, Intervention de professionnels, Digital Learning Ressources format PDF et numérique, Vidéos de témoignage, Convention collective, Enquêtes métiers, Fiches métiers et juridique - 7 h
MCP 2 - C1 Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires (CCP1 - TP ASMS - Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents) - Nettoyer les surfaces avec les techniques appropriées Choisir les produits en fonction de la prestation/préparer le chariot Contrôler sa prestation et la réajuster si besoin Evacuer les déchets et les eaux usées Renseigner la traçabilité Méthodes/Outils : apports théoriques, supports pédagogiques, mise en situation, Exercices, plateau technique, EPI et EPC, livret de form
Suite de parcours possible
Néant.
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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00294648Publiée le 20/04/2022 | du 20/03/2023 au 23/06/2023 | Brive-la-Gaillarde (19) | AFORMAC LIMOGES OSENGO | Non éligible |
L'organisation du dispositif et les dates de formation seront fixées en partenariat avec le financeur et les prescripteurs
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00286837Publiée le 30/03/2022 | du 12/09/2022 au 14/12/2022 | LIMOGES (87) | AFORMAC LIMOGES OSENGO | Non éligible |
L'organisation du dispositif et les dates de formation seront fixées en partenariat avec le financeur et les prescripteurs
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00257146Publiée le 23/11/2021 | du 08/06/2022 au 08/09/2022 | Brive-la-Gaillarde (19) | AFORMAC LIMOGES OSENGO | Non éligible |
L'organisation du dispositif et les dates de formation seront fixées en partenariat avec le financeur et les prescripteurs
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00257145Publiée le 23/11/2021 | du 17/01/2022 au 15/04/2022 | Limoges (87) | AFORMAC LIMOGES OSENGO | Non éligible |
L'organisation du dispositif et les dates de formation seront fixées en partenariat avec le financeur et les prescripteurs Fermeture du centre de formation 1 semaine du 27/12/2021 au 02/01/2022
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
