Bilan de compétences

Validation de la formation

• Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559

Programme

PHASE 1 : Une phase préliminaire
de découverte et d’exploration de vos objectifs au travers d'outils et questionnaires RH, tests de personnalité MBTI ou encore test de vocation, analyse de CV, ateliers de connaissance de soi et identification des compétences.

PHASE 2 : Une phase d’investigation et d’évaluation des pistes à suivre pour arriver à un projet qui vous ressemble : nouvelle orientation professionnelle, confirmation de votre parcours ou mise en place d'un projet de formation ou de création d'entreprise. Cette étape est réalisée avec une base de données métiers et un regard croisé entre vos intérêts et vos envies et le regard de la consultante orientée métier-marché du travail et perspectives d'évolution.

PHASE 3 : Une phase de conclusion qui détermine un plan d’action concret, avec un rétroplanning et clôt le processus de bilan. Cette étape-clé vous permettra d'identifier comment développer votre potentiel, améliorer vos compétences pro et interpersonnelles.
Durant cette phase, nous réalisons un entretien guidé permettant d'évaluer la démarche effectuée et votre motivation à mettre en oeuvre le plan mis en place.

PHASE 4 : Un entretien de suivi du plan d’action à 6 mois, qui permettra d’encadrer la mise en place de ce qui a été décidé en conclusion du bilan.

Suite de parcours possible

Rendez-vous supplémentaire à +6 mois de la fin du parcours bilan pour faire le point sur la suite donnée au parcours