

Qualité de vie et des Conditions de Travail (QVCT) : construire sa démarche
ESQSE
Le + de cette formation
Outils et méthodes pour mettre en oeuvre une démarche adaptée à son contexte.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Objectif général :
Concevoir une démarche d’amélioration de la QVCT dans sa structure.
Objectifs pédagogiques :
Être capable de :
- Etablir un diagnostic QVCT,
- Se doter d’outils et de méthodes innovantes,
- Savoir mettre en place une démarche QVCT.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ESQSE
NomSOLABERRIETA ELISABETH Tél.06.82.31.90.42 Mailesqse.elisabeth@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucun.
Prérequis pédagogiques
Aucun.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
- Cours à distance (FOAD)
Commentaire sur le parcours personnalisable
En présentiel ou à distance. Recrutement ouvert. La formation à distance est dispensée sur notre plateforme LMS.
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
La Qualité de Vie au Travail : de quoi s’agit-il ?
Concept et définitions,
Différences et similitudes avec le bien-être,
De la QVC à la QVCT : évolution juridique,
Liens avec la prévention des risques psychosociaux (RPS),
Le champ de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail,
Les enjeux de travail, sociétaux et du marché.
Etude des enjeux de travail, sociétaux et enjeux marchés :
Analyse du contexte de l’entreprise,
Finalité de la démarche QVCT dans l’établissement,
1er Inventaire de l’existant en matière QVCT.
Etablissement d’un diagnostic QVCT à partir d’une étude de cas.
Le pilotage d’une démarche qualité de vie au travail dans son établissement :
Lancement de la démarche : outil de pilotage QVCT,
Mobilisation des parties prenantes de l’entreprise,
Mise en place d’un espace de discussion sur le travail,
Evaluation partagée des projets et dispositifs existants ou en cours en matière QVCT,
Détermination des indicateurs QVCT,
Etude des actions à développer ou à compléter en QVCT,
Détermination du ou des moyens de communication à améliorer,
Expérimenter, agir et renouveler la démarche,
Pérenniser le changement.
Présentation d’expériences et méthodes QVCT développées dans les entreprises.
Suite de parcours possible
Possibilité de poursuivre cette action de formation par une action de formation : Mettre en œuvre une démarche RSE dans son organisation.
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00508073Publiée le 04/09/2024 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Briscous (64) | ESQSE | Non éligible |
Recrutement ouvert. La formation à distance est dispensée sur notre plateforme LMS.
Les dates de formation seront déterminées avec vous en fonction de vos contraintes et de nos possibilités. ![]() ![]() ![]() | ||||||
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00427860Publiée le 03/01/2024 | du 01/01/2024 au 31/12/2024 | Saint-Geours-de-Maremne (40) | ESQSE | Non éligible |
Recrutement ouvert. La formation à distance est dispensée sur notre plateforme.
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00427861Publiée le 03/01/2024 | du 02/12/2024 au 03/12/2024 | Saint-Geours-de-Maremne (40) | ESQSE | Non éligible |
Recrutement ouvert. La formation à distance est dispensée sur notre plateforme.
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00325315Publiée le 03/10/2022 | du 01/01/2023 au 31/12/2023 | Briscous (64) | ESQSE | Non éligible |
Recrutement ouvert. La formation à distance est dispensée sur notre plateforme.
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
