Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
BTS SAM Support à l'Action Managériale
ACF
Objectif Général
Certification
Objectif
Au terme de la formation, l’apprenant doit être capable de :
• Assurer des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif
• Avoir des compétences relationnelles et comportementales fortes et reconnues pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
• Garantir la gestion et l’expertise de dossiers qui permettent de contribuer à l’amélioration des processus administratifs
La prise en compte de l’évolution des règles juridiques nationales et internationales est essentielle, notamment en ce qui concerne le droit du numérique, le droit du travail ou encore le droit des sociétés. Ainsi la personne titulaire du brevet de technicien supérieur au Support à l'Action Managériale (SAM) exerce son métier dans un environnement qui l’oblige à une veille informationnelle permanente dans une perspective d’amélioration des compétences et d’évolution professionnelle.
Il apporte ainsi son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif.
Par son action proactive et facilitatrice, il contribue à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif.
Ses missions s’inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.
Le titulaire du diplôme assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ACF
NomBruno FERREZ Tél.05.56.33.81.61 Mailcontact.acf@bordeauxformation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Les prérequis nécessaires pour bénéficier de la formation sont : • Être titulaire du baccalauréat (STMG, Bac Pro AGO [assistance à la gestion des organisations], bac général). • Les candidats doivent avoir une appétence pour les responsabilités et l’organisation d’événements, la gestion des tâches administratives, la communication en entreprise, …
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- BTS support à l'action managériale | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°100365
Programme
BLOC DE COMPETENCES RNCP34029BC01
Optimisation des processus administratifs
Objectifs de formation :
• conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
• conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
• contribuer à la pérennisation des processus
• rationaliser l’usage des ressources de l’entité
BLOC DE COMPETENCES RNCP34029BC02
Gestion de projet
Objectifs de formation :
• formaliser le cadre du projet
• conduire une veille informationnelle
• suivre et contrôler le projet
• évaluer le projet
BLOC DE COMPETENCES RNCP34029BC03
Collaboration à la gestion des ressources humaines
Objectifs de formation :
• gérer la relation de travail
• mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
• organiser les activités du champ des relations sociales
• mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
BLOC DE COMPETENCES RNCP34029BC04
Développement culture générale et capacités d'expression
Objectifs de formation :
• Appréhender et réaliser un message écrit
• Respecter les contraintes de la langue écrite
• Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
• Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture Communiquer oralement
• S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
• Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
BLOC DE COMPETENCES RNCP34029BC05
Communication en langue vivante étrangère (B2 du CECRL)
Objectifs de formation :
• Appréhender et réaliser un message écrit, en respectant les contraintes de la langue écrite et en sachant synthétiser des informations,
• compréhension de documents écrits
• production et interaction écrites
• compréhension de l’oral
• production et interaction orales
BLOC DE COMPETENCES RNCP34029BC06
Communication en langue vivante étrangère (B1 du CECRL)
Objectifs de formation :
• compréhension de documents écrits
• production et interaction écrites
• compréhension de l’oral production et interaction orales
BLOC DE COMPETENCES RNCP34029BC07
Développement d'une culture économique, juridique et managériale
Objectifs de formation :
Niveau B2
• Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
• Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
• Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées
• Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
• Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économiques, juridique et managériale
• Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
Suite de parcours possible
A la suite de cette formation, une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le domaine est possible : de niveau type Licence Professionnelle, Bachelor (Bac + 3) dans les secteurs du marketing, communication, RH ou en cycle universitaire.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00252691Publiée le 08/10/2021 | du 01/07/2022 au 28/06/2024 | BORDEAUX (33) | ACF | Non éligible |
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| 00333335Publiée le 29/11/2022 | du 21/09/2023 au 30/06/2025 | BORDEAUX (33) | ACF | Non éligible |
| ||||||
| |||||||||||
| 00422959Publiée le 30/11/2023 | du 16/09/2024 au 30/06/2026 | Bordeaux (33) | ACF | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
