Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Devenir référent professionnel des assistants familiaux
CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL
Objectif Général
Sans objet
Objectif
Identifier les responsabilités et les activités liées à la fonction de référent professionnel
Développer des compétences relatives à l'élaboration, l'accompagnement et l'évaluation du projet de formation ou d'intégration dans l'emploi
Accueillir et accompagner pédagogiquement des Assistants Familiaux dans une démarche de professionnalisation et de procédures d’apprentissage des activités
Acquérir des méthodes et outils pour développer la capacité de transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être en lien avec la profession en favorisant le positionnement des Assistants Familiaux
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL
NomPlateforme téléphonique Tél.05.17.06.84.10 Mailcrfp.na@croix-rouge.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Assistant Familial ou travailleur social exerçant ou souhaitant exercer la fonction de référent professionnel
Prérequis : Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant Familial et en exercice depuis plus de 4 ans
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
MODULE 1 : ORGANISATION DU PARCOURS ET DE L’ACCOMPAGNEMENT FORMATIF EN SITUATION DE TRAVAIL (6 heures).
L’évolution du métier de l’Assistant Familial,
Rôle, missions et fonction du référent professionnel,
L’accompagnement,
Le juste positionnement du référent professionnel par rapport au formé,
Les outils de l’accompagnement.
MODULE 2 : TRANSMISSION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES EN SITUATION DE TRAVAIL (6 heures).
Les compétences,
Les situations de travail,
Transmission des compétences.
MODULE 3 : ACCOMPAGNEMENT DE L’ASSISTANT FAMILIAL - RÉGULATION - SUPERVISION DU PARCOURS – ÉVALUATION (6 heures).
Organisation de l’accueil,
Le parcours de formation du formé.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00250913Publiée le 15/09/2021 | du 30/08/2021 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Angoulême (16) | CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL | Non éligible |
  
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| 00250912Publiée le 15/09/2021 | du 30/08/2021 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Limoges (87) | CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL | Non éligible |
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| 00250931Publiée le 15/09/2021 | du 01/10/2021 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Angoulême (16) | CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL | Non éligible |
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| 00250930Publiée le 15/09/2021 | du 01/10/2021 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Limoges (87) | CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
