Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Animer l'équipe d’une unité marchande - Bloc de compétences du titre professionnel de Assistant manager d'unité marchande
AFPA ENTREPRISES
Objectif Général
Certification
Objectif
Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipeCoordonner l’activité de l’équipe et ajuster la planification horaireMobiliser les membres de l'équipe au quotidien
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AFPA ENTREPRISES
Nom Tél.- MailMC_PSR_NOUVELLE_AQUITAINE@AFPA.FRDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
011812-01_54_NCEN
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Deux profils sont possibles :1) Niveau classe de 1re ou équivalent.2) CAP/BEP/titre professionnel de niveau 3 (ex V) dans les métiers de la vente ou de services à la clientèle + 1 and'expérience professionnelle.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel assistant manager d'unité marchande | Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen) |
Code Certifinfo n°109189
RNCP 35233
Programme
Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipeIdentifier les besoins en ressources humainesContribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe Coordonner l’activité de l’équipe et ajuster la planification horaireIdentifier les tâches et évaluer la charge de travail Ajuster les horaires de travail de l'équipe et la réparition des tâches, suivre la réalisation des tâches et réguler selon les évènementsMobiliser les membres de l'équipe au quotidienPrésenter à l’équipe les résultats de l’unité marchande Fixer des objectifs réalistes Transmettre des consignes applicables et donner du sens aux consignesAccompagner et analyser les activités commerciales de l’équipe et préconiser des actions correctives adaptées Briefer et débriefer l’équipe selon les évènements, les objectifs et les résultats et lancer la journée Période de certification (1 semaine)
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00553986Publiée le 02/01/2025 | du 14/10/2026 au 27/11/2026 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) |
 
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| 00553987Publiée le 02/01/2025 | du 11/02/2027 au 26/03/2027 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) |
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| 00553988Publiée le 02/01/2025 | du 13/05/2027 au 25/06/2027 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) |
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| 00599659Publiée le 15/05/2025 | du 21/06/2027 au 06/08/2027 Entrée / sortie à date fixe | Niort (79) | AFPA NIORT |
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| 00553989Publiée le 02/01/2025 | du 16/08/2027 au 24/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) |
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| 00553990Publiée le 02/01/2025 | du 20/10/2027 au 03/12/2027 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553985Publiée le 02/01/2025 | du 20/04/2026 au 05/06/2026 | Le Vigeant (86) |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
