Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Animer l'équipe d’une unité marchande - Bloc de compétences du titre professionnel de Assistant manager d'unité marchande
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Objectif Général
Certification
Objectif
Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipeCoordonner l’activité de l’équipe et ajuster la planification horaireMobiliser les membres de l'équipe au quotidien
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Nom Tél.- MailMC_PSR_NOUVELLE_AQUITAINE@AFPA.FRDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
011812-01_54_NCAE
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Deux profils sont possibles :1) Niveau classe de 1re ou équivalent.2) CAP/BEP/titre professionnel de niveau 3 (ex V) dans les métiers de la vente ou de services à la clientèle + 1 and'expérience professionnelle.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel assistant manager d'unité marchande | Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen) | Code Certifinfo n°109189
Programme
Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipeIdentifier les besoins en ressources humainesContribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe Coordonner l’activité de l’équipe et ajuster la planification horaireIdentifier les tâches et évaluer la charge de travail Ajuster les horaires de travail de l'équipe et la réparition des tâches, suivre la réalisation des tâches et réguler selon les évènementsMobiliser les membres de l'équipe au quotidienPrésenter à l’équipe les résultats de l’unité marchande Fixer des objectifs réalistes Transmettre des consignes applicables et donner du sens aux consignesAccompagner et analyser les activités commerciales de l’équipe et préconiser des actions correctives adaptées Briefer et débriefer l’équipe selon les évènements, les objectifs et les résultats et lancer la journée Période de certification (1 semaine)
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553920Publiée le 02/01/2025 | du 29/10/2025 au 12/12/2025 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) | Non éligible |
 
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| 00553921Publiée le 02/01/2025 | du 07/01/2026 au 13/02/2026 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) | Non éligible |
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| 00553922Publiée le 02/01/2025 | du 20/04/2026 au 05/06/2026 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) | Non éligible |
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| 00553923Publiée le 02/01/2025 | du 14/10/2026 au 27/11/2026 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) | Non éligible |
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| 00553924Publiée le 02/01/2025 | du 11/02/2027 au 26/03/2027 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) | Non éligible |
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| 00553925Publiée le 02/01/2025 | du 13/05/2027 au 25/06/2027 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) | Non éligible |
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| 00553926Publiée le 02/01/2025 | du 16/08/2027 au 24/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) | Non éligible |
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| 00553927Publiée le 02/01/2025 | du 20/10/2027 au 03/12/2027 Entrée / sortie à date fixe | Le Vigeant (86) | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
