Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Contribuer au développement des ressources humaines - Bloc de compétences du titre professionnel Assistant de ressources humaines
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Objectif Général
Certification
Objectif
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrièresContribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnelContribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Nom Tél.- MailMC_PSR_NOUVELLE_AQUITAINE@AFPA.FRDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
011555-01_54_NCAE
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Niveau bac ou équivalent.Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...)
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel assistant ressources humaines | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°109049
Programme
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrièresAppréhender le cadre légal et la veille juridique en matière de gestion des emplois et carrièresContribuer à définir et à mettre en place des outils permettant le suivi des carrièresAssurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnelDéfinir le besoin en recrutementGérer le sourcingS'occuper du process de sélectionGérer l'onboarding Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Recueillir les demandes de formation du personnelRenseigner les salariés sur les dispositifs de formationGérer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations Session d'examen
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00568356Publiée le 01/02/2025 | du 15/12/2025 au 06/02/2026 Entrée / sortie à date fixe | Châtellerault (86) | AFPA VIENNE - SITE DE CHÂTELLERAULT | |
 
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| 00568357Publiée le 01/02/2025 | du 02/03/2026 au 17/04/2026 Entrée / sortie à date fixe | Châtellerault (86) | AFPA VIENNE - SITE DE CHÂTELLERAULT | |
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| 00568358Publiée le 01/02/2025 | du 08/06/2026 au 24/07/2026 Entrée / sortie à date fixe | Châtellerault (86) | AFPA VIENNE - SITE DE CHÂTELLERAULT | |
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| 00568359Publiée le 01/02/2025 | du 31/08/2026 au 16/10/2026 Entrée / sortie à date fixe | Châtellerault (86) | AFPA VIENNE - SITE DE CHÂTELLERAULT | |
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| 00568360Publiée le 01/02/2025 | du 16/11/2026 au 08/01/2027 Entrée / sortie à date fixe | Châtellerault (86) | AFPA VIENNE - SITE DE CHÂTELLERAULT | |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
