Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences
AC CONSEIL
Le + de cette formation
Un accompagnement personnalisé, humain et bienveillant pour redonner du sens à votre parcours professionnel.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
L’objectif du bilan de compétences est d’aider chaque personne à mieux se connaître, à identifier ses atouts et à clarifier ses envies professionnelles.
Grâce à un accompagnement personnalisé, elle peut définir un projet d’avenir réaliste et motivant, qu’il s’agisse d’une évolution, d’une reconversion ou d’une meilleure adéquation avec ses valeurs.
Ce travail de réflexion favorise la confiance en soi, la motivation et la projection dans un projet concret.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AC CONSEIL
NomAudrey Bellet Tél.05.86.30.51.78 Mailinfo.acconseil@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
- Dossier
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Accompagnement personnalisé et programme adaptable en fonction des besoins et attentes du bénéficiaires. Possibilité de faire à distance, en présentiel ou d'alterner les deux.
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Le bilan de compétences se déroule en trois étapes.
La phase préliminaire permet de présenter la démarche, les outils et le déroulement du bilan. C’est aussi un temps d’échange pour faire le point sur la situation personnelle et professionnelle du bénéficiaire, comprendre ses attentes et définir ensemble les objectifs du bilan.
La phase d’investigation consiste à explorer le parcours professionnel et personnel. On y analyse les compétences, les qualités, les motivations et les centres d’intérêt. Cette étape permet de mieux connaître ses atouts, d’identifier les pistes d’évolution possibles et d’étudier la faisabilité du projet (formation, reconversion, évolution interne, création d’activité, etc.).
La phase de conclusion sert à valider le projet professionnel et à construire un plan d’action concret. Une synthèse est remise au bénéficiaire et un point de suivi est proposé 4 à 6 mois plus tard pour faire le bilan de la mise en œuvre du projet.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00638868Publiée le 17/10/2025 | du 01/10/2025 au 31/12/2026 Entrée / sortie séquencées | Moncoutant-sur-Sèvre (79) | AC CONSEIL |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00229461Publiée le 20/04/2021 | du 19/04/2021 au 31/12/2025 | Moncoutant (79) | AC CONSEIL |
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| 00281598Publiée le 19/03/2022 | du 01/01/2022 au 31/12/2025 | Moncoutant (79) | AC CONSEIL |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
