Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Formation des membres du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de travail (SSCT) - Entreprise de 300 salariés et plus
CAMPUS DU LAC
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Nature de l’action : Acquisition de compétences
Être capable de :
- Développer l'aptitude des élus à déceler et mesurer les risques professionnels
- Développer la capacité des élus à analyser les conditions de travail
- Initier les élus aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CAMPUS DU LAC
NomCéline MEYNARD Tél.05.56.79.52.00 Mailformation.courte@campusdulac.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Membres élus du CSE
Formation obligatoire pour les titulaires et suppléants
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
IDENTIFIER LES ENJEUX ET LES ACTEURS DE LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
Anticiper les impacts de la santé et sécurité au travail.
Connaitre les responsabilités de l’employeur en matière de prévention.
Analyser les neuf principes de prévention.
Solliciter les acteurs internes et externes à l’entreprise.
Evaluer l’opportunité de créer une CSSCT.
MAITRISER LE ROLE ET LE FONCTIONNEMENT DU CSE EN MATIERE DE SSCT
Cerner le rôle et les attributions en matière de prévention des risques professionnels.
Organiser les réunions du CSE sur la SSCT.
Appliquer les modalités d’utilisation des heures de délégation, déplacement, circulation et affichage.
Recourir à la formation et à la protection des représentants du personnel. Délit d’entrave.
Faire appel à une expertise en qualité du travail et de l’emploi.
REPERER LES RIQUES PROFESSIONNELS AU SEIN DE SON ETABLISSEMENT
Distinguer dangers, dommages et risques professionnels.
Evaluer les risques, les identifier et les hiérarchiser.
Proposer des mesures de prévention.
COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Recenser les facteurs de risques psychosociaux.
Distinguer les niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire.
Appliquer le cadre réglementaire de la prévention des risques psychosociaux.
Repérer les risques psychosociaux.
Comprendre les mécanismes du stress au travail et ses conséquences sur la santé.
Agir en cas de situation de harcèlement.
IDENTIFIER LES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET LES MALADIES PROFESSIONNELLES
Définition de l’accident de travail et celui de trajet.
Reconnaissance de la maladie professionnelle.
Suivre les indicateurs de la santé et sécurité au travail.
Analyser les accidents par la méthode de l’arbre des causes
PROMOUVOIR LA PREVENTION DES RISQUES ET L’AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Réaliser des inspections et des enquêtes.
Analyser les postes de travail en tenant compte du travail réel.
S’appuyer sur le document unique et le plan de prévention.
Intervenir en cas de danger grave et imminent.
Analyser les documents de la prévention.
Proposer des mesures
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00226137Publiée le 17/03/2021 | du 04/01/2021 au 31/12/2024 | Bordeaux (33) | CAMPUS DU LAC | Non éligible |
  
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| 00226138Publiée le 17/03/2021 | du 04/01/2021 au 31/12/2024 | Libourne (33) | CAMPUS DU LAC | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
