Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Pratiquer l'accompagnement en évolution professionnelle
AGILYTAE
Objectif Général
Certification
Objectif
- Conduire des entretiens structurés et opérationnels dans le but d’accompagner le bénéficiaire dans son évolution professionnelle.
- Conduire une démarche de transition professionnelle (CEP, Bilan de Compétences etc.)
- Maîtriser les outils nécessaires à la démarche d’accompagnement
- Accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration des plans d’actions pour la mise en œuvre de leur projet professionnel cible.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AGILYTAE
NomJean Luc SIMONOVICI Tél.05.33.05.69.45 Mailcommercial@agilytaegroupe.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
RAS
Prérequis pédagogiques
Prérequis: - Avoir une expérience minimum de 3 ans - Avoir un niveau bac minimum Public: Cette certification s’adresse autant à des demandeurs d’emplois visant à intégrer des postes dans les fonctions RH ou managériales, qu’à des salariés souhaitant progresser professionnellement. Cette certification s’adresse aussi à des entrepreneurs visant à s’installer à leur compte pour mener des activités d’accompagnement et de conseils en l’évolution professionnelle.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
- Cours à distance (FOAD)
Validation de la formation
- Évaluation de compétences professionnelles | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°88395
Programme
Séquence 1- Préparation du cadre d’intervention
Module 1: Le cadre administratif et législatif (Asynchrone)
Le Cadre d’intervention en accompagnement à l’évolution professionnelle
Introduction sur l’orientation professionnelle: le périmètre d’intervention
Dispositions légales et règlementaires en orientation professionnelle et en Bilan de Compétences
Le rôle et mission des OPCO
Les financements à disposition du bénéficiaire
Quizz de validation des acquis
Module 2: La posture de l’accompagnement
La posture de l’accompagnement en évolution professionnelle
Appréhender la posture du conseiller
Maîtriser l’entretien: le premier outil du conseiller
L’entretien de diagnostic
Analyser le besoin du bénéficiaire
Etude de cas et mise en pratique- Evaluation- L’entretien de diagnostic
Séquence 2 – Investigations des compétences et des aspirations professionnelles
Module 3: Analyse des aspirations professionnelles
Cadre et anamnèse
Poser le cadre de l’accompagnement
Analyser le parcours professionnel et personnel du bénéficiaire
Analyse des dimensions psychologiques au travail
- Comprendre l’intérêt de l’analyse des aspirations professionnelles
- Analyser la personnalité au travail
- Identifier les motivations, les intérêts et les valeurs professionnelles
- Mise en pratique de tests psychotechniques
Module 4: Identification des pistes professionnelles
Identifier les pistes de projets professionnels
Analyser les compétences : savoirs- savoir-faire
Elaborer une cartographie des compétences acquises et transférables
Repérer les contraintes à la réalisation des projets
Etude de cas – Evaluation- Conduite de l’entretien d‘analyse des aspirations et des compétences
Séquence 3 – Elaboration des plans d’actions des projets cibles
Module 5: Elaborer un projet professionnel réaliste et motivant
Elaborer les plans d’action en adéquation avec les différents projets
Identifier les différentes actions possibles pour l’évolution professionnelle
Maîtriser les outils classiques de recherche d’emploi
Connaître les canaux de recherche et le ciblage des entreprises cibles
Appréhender les entretiens conseils
Aider à la prise de décision finale
Module 6: La pratique de l’accompagnement en évolution professionnelle
Mise en situation – Elaboration d’un plan d’action pour l’évolution professionnelle du bénéficiaire
Atelier et mise en pratique sur des situations d’accompagnement variées
Réponses aux questions
Quizz des évaluations des acquis
Plan d’action de développement
Module 7: La clôture de l’accompagnement (Asynchrone)
La rédaction de la synthèse de Bilan de l’accompagnement
L’administratif autour des métiers de l’accompagnement en évolution professionnelle
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00259131Publiée le 08/12/2021 | du 08/12/2021 au 31/12/2026 | Bègles (33) | AGILYTAE | |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00224299Publiée le 05/03/2021 | du 01/03/2021 au 01/03/2022 | Bègles (33) | AGILYTAE | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
