Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences
BIEN-ETRE ET FORMATION
Le + de cette formation
Trouver un projet professionnel aligné aevc ses aspirations profondes, ses compétences et le marché du travail
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié dans le cadre d’une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle) d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
BIEN-ETRE ET FORMATION
NomMyriam PASQUET Tél.06.84.54.11.74 Mailmyriampasquet47@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucun pré requis
Un entretien préliminaire permettra de vérifier la pertinence de la formation
Prérequis pédagogiques
Aucun
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Entretiens individuels
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Phase préliminaire (4h)
Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.
Phase d’investigation (16h)
Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité
Analyse du parcours personnel et professionnel,
Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité, Réflexion autour des équilibres de vie.
Analyse métier /marché et recherches documentaires
Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,
Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.
Phase de conclusion (4h)
- Remise d’une synthèse écrite reprenant le projet, les points d’appui, les axes de progrès et le plan d’actions
La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures dont 16h d’entretiens (présentiel ou distanciel synchrone), 4h de tests (distantiel) et 4h de travail personnel guidé (distantiel).
Suite de parcours possible
Entretien de suivi à 6 mois
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00223757Publiée le 26/02/2021 | du 22/02/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | BON ENCONTRE (47) | BIEN-ETRE ET FORMATION |
 
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| 00397033Publiée le 06/11/2023 | du 01/11/2023 au 01/11/2028 Entrée / sortie permanente | Agen (47) | BIEN-ETRE ET FORMATION |
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| 00397035Publiée le 06/11/2023 | du 01/11/2023 au 01/11/2028 Entrée / sortie permanente | Villeneuve-sur-Lot (47) | BIEN-ETRE ET FORMATION |
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| 00427187Publiée le 21/12/2023 | du 01/11/2023 au 01/11/2028 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | BIEN-ETRE ET FORMATION |
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| 00756444Publiée le 15/09/2026 | du 01/09/2026 au 31/03/2031 Entrée / sortie permanente | Bon-Encontre (47) | BIEN-ETRE ET FORMATION |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
