Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Leadership et Management
CAMPUS DU LAC
Le + de cette formation
Managers tous niveaux.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Acquisition de compétences
- Repérer et améliorer son type de leadership
- Connaître les leviers de motivation
- Adopter une posture de leader pour motiver les équipes
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CAMPUS DU LAC
NomCéline MEYNARD Tél.05.56.79.52.00 Mailformation.courte@campusdulac.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Managers tous niveaux.
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
OPTION PREALABLE : TEST « ARC EN CIEL »
Mieux se connaitre, et mieux connaitre ses collaborateurs grâce aux informations précises
fournies lors du débriefing (téléphonique) personnalisé
Tour de table et définition des objectifs et problématiques de chaque participant
IDENTIFIER SON POSITIONNEMENT EN POSTURE « MANAGER »
L'image de soi : mieux se connaître
LA COMMUNICATION CONSCIENTE DU MANAGER
Bien se connaître : ses zones de confort et d'inconfort
Comprendre ce qui influence notre relation aux autres
Connaître son style de leadership et ses expressions
OPTIMISER SA COMMUNICATION MANAGERIALE
Définir ses cadrans d’expression
Choisir sa communication face aux experts, ses pairs, la génération Y, etc…
LES QUALITES DE LA PRESTATION PERSONNELLE DU COMMUNICANT
Comprendre l’impact et augmenter le champ de sa communication non verbale
Communiquer ses idées avec clarté et conviction
Gérer les conflits par l'objectivité et non l'affectivité Traduire ses idées en prise de décisions
et en actions concrètes Faire face à l'inattendu : objections, indifférence...
PRATIQUER L'ECOUTE ACTIVE : LES ATTITUDES DE PORTER
Les degrés d’écoute
Les 6 attitudes de Porter
PRENDRE LE TEMPS DE SE FAIRE COMPRENDRE
Éviter la désinformation et la distorsion des messages par l’AT
Maîtriser les outils d'une délégation efficace
Evaluation des acquisitions : Quizz de connaissances.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00581225Publiée le 21/03/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2028 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | CAMPUS DU LAC | Non éligible |
Managers tous niveaux.   
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00217200Publiée le 21/03/2025 | du 04/01/2021 au 31/12/2024 | Libourne (33) | CAMPUS DU LAC | Non éligible |
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| 00217199Publiée le 21/03/2025 | du 04/01/2021 au 31/12/2024 | Bordeaux (33) | CAMPUS DU LAC | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
