Animer une équipe de travail - CCE

Validation de la formation

• Animer une équipe de travail (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE) | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°111065

Programme

• Développer son positionnement de manager
o Les différents styles de management : comment aborder le bon style par rapport au niveau d’autonomie du collaborateur en situation de travail
o Courage managérial et discernement face aux situations complexes
o Identification du style naturel de management

• Le manager charismatique
o Soigner sa pédagogie pour transmettre avec efficacité en suscitant la motivation des collaborateurs
o Diffuser les valeurs de l’entreprise : être un manager porteur de sens et affichant exemplarité à travers ses actions courantes

• Piloter les efforts et accompagner chaque collaborateur dans les situations de changement
o Conduire les entretiens de recadrage
o Conduire les entretiens annuels (point sur les objectifs passés et fixation des objectifs à venir), les entretiens professionnels (recueil des besoins en formation)
o La conduite du changement : analyse du phénomène et impact sur les collaborateurs et outils pour les accompagner jusqu’à l’appropriation

• Amener son équipe à être motivée au quotidien
o Savoir communiquer avec ses collaborateurs et pratiquer l’écoute active
o Susciter l’envie de mener des actions
o Créer les conditions favorables à la motivation des collaborateurs
• Animer et prendre la parole
o Animer différents types de réunions
o Être assertif, c’est quoi ? Dire non et garder la bonne relation avec le collaborateur

Module distanciel :

• Rappel des éléments de certification
o Objectifs / durée
o Référentiel de certification vis-à-vis des compétences attendues
o Grille de correspondance Questions / Référentiel
o Analyse de la grille corrective

• Recommandations préalables à la certification
o Gestion du temps / du stress
o Rédaction / Argumentation
o Méthodologie

• Travail de groupe sur une étude de cas
o Identification des problématiques principales
o Mise en perspective des compétences nécessaires
o Proposition collective de réponses

• Revue du corrigé
o Comparatif avec les solutions de groupe proposées
o Analyse des concordances
o Clarification des écarts

Suite de parcours possible

Sans objet