Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Consultant en recrutement : professionnalisez votre pratique
AGILYTAE
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
– Maîtriser la relation client sous toutes ses dimensions
– Valoriser son rôle de conseil
– Acquérir les fondamentaux du métier de consultant en recrutement :
> Réaliser une analyse du marché pertinente
> Cibler les bonnes compétences
> Conduire des entretiens efficaces
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AGILYTAE
NomJean Luc SIMONOVICI Tél.05.33.05.69.45 Mailcommercial@agilytaegroupe.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune
Prérequis pédagogiques
Pré-requis : – Détenir de l’expérience en recrutement – Avoir déjà conduit des entretiens
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
- Cours à distance (FOAD)
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
A- Poser les bases de la relation client
– Définir le sujet
– Identifier les bases de la relation client entreprise et client candidat
B- Comprendre le besoin en recrutement
– Identifier le marché dans sa globalité
– Mener une découverte d’entreprise
– S’adapter au contexte de l’entreprise
– Identifier le besoin en recrutement et le poste
C- Savoir recruter de façon objective
– Appréhender le process de recrutement en cabinet
– Identifier et comprendre comment évaluer les différentes formes de compétences
– Questionner de façon objective
D- Conduire un entretien de recrutement
– Renforcer sa technique en conduite d’entretien
– Réaliser une synthèse de l’entretien et de la candidature
– Quelle suite donner à l’entretien ?
E- La relation client-candidat
– Entretenir une relation candidat
– Maîtriser les outils actuels
FOAD (en ouverture de session) :
– Revenir sur le cadre légal du recrutement
– Sensibiliser à la notion de Marque Employeur
– Appréhender les attentes des nouvelles générations
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00259175Publiée le 08/12/2021 | du 08/12/2021 au 31/12/2026 | Bègles (33) | AGILYTAE | Non éligible |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00213052Publiée le 01/12/2020 | du 26/11/2020 au 31/12/2021 | Bègles (33) | AGILYTAE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
