Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
WEB | Transition digitale
EVOLUTION5
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
• Comprendre les fondamentaux de la transition digitale.
• Acquérir une connaissance basique de l'intelligence artificielle.
• Utiliser l'IA pour analyser les processus et détecter des opportunités.
• Définir des objectifs alignés sur la vision et les besoins de l'entreprise.
• Communiquer efficacement les enjeux et avantages de la transition digitale.
• Impliquer activement les équipes pour favoriser la collaboration.
• Évaluer et sélectionner les technologies appropriées.
• Mettre en place des processus agiles pour favoriser l'innovation.
• Former les collaborateurs aux nouvelles technologies sélectionnées.
• Implémenter des solutions cloud et collaboratives pour une accessibilité accrue.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
EVOLUTION5
NomJean-Denis Coindre Tél.06.29.78.66.25 Mailcontact@evolution5.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune
Prérequis pédagogiques
• Etre sensibilisé au digital • Savoir naviguer sous Windows • Savoir installer un logiciel
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
- Cours à distance (FOAD)
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Module 1: Fondamentaux de la Transition Digitale
Définitions et enjeux de la transition digitale.
Importance de l'innovation dans un contexte numérique.
Module 2: Introduction à l'Intelligence Artificielle
Définition et types d'IA.
Cas d'utilisation courants de l'IA dans les entreprises.
Module 3: Analyse des Processus pour la Digitalisation
Utilisation de l'IA pour analyser les processus.
Identification des opportunités de digitalisation.
Module 4: Élaboration d'une Stratégie de Transition Digitale
Recommandations d'objectifs spécifiques par l'IA.
Développement d'une stratégie alignée sur la vision et les besoins de l'entreprise.
Module 5: Sensibilisation et Implication des Équipes
Communication des enjeux et avantages de la transition digitale.
Implication des équipes pour favoriser l'adhésion et la collaboration.
Module 6: Sélection des Technologies Appropriées
Évaluation des technologies disponibles par l'IA.
Sélection des outils et plateformes adaptés à la transition digitale envisagée.
Module 7: Mise en Place de Processus Agiles
Recommandations d'ajustements agiles par l'IA.
Adaptation des processus existants pour favoriser l'innovation.
Module 8: Formation des Collaborateurs aux Nouvelles Technologies
Conception de programmes de formation basés sur les recommandations de l'IA.
Montée en compétences pour maximiser l'utilisation des outils.
Module 9: Implémentation de Solutions Cloud et Collaboratives
Migration vers des solutions cloud recommandées par l'IA.
Mise en place d'outils collaboratifs pour faciliter le travail en équipe.
Module 10: Assurance de la Sécurité des Données et des Systèmes
Mise en œuvre de protocoles de sécurité recommandés par l'IA.
Sensibilisation des équipes à la gestion sécurisée des données.
Module 11: Mesure et Analyse des Résultats de la Transition Digitale
Définition d'indicateurs de performance pertinents par l'IA.
Analyse des résultats pour ajuster la stratégie si nécessaire.
Module 12: Pérennisation de la Transformation Digitale
Intégration de la transition digitale comme un processus continu.
Fostering une culture de l'innovation pour rester compétitif sur le long terme.
Nous pouvons adapter et personnaliser le programme en fonction de vos besoins par des compléments.
N’hésitez pas à nous contacter pour ajuster le programme de votre formation !
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00426153Publiée le 15/12/2023 | du 01/01/2024 au 31/12/2024 Entrée / sortie permanente | Mérignac (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
 
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| 00413199Publiée le 16/11/2023 | du 01/01/2024 au 31/12/2024 Entrée / sortie permanente | Mérignac (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00204179Publiée le 09/09/2020 | du 31/12/2020 au 31/12/2023 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00257954Publiée le 29/11/2021 | du 01/12/2022 au 31/12/2022 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00215362Publiée le 14/12/2020 | du 01/12/2021 au 31/12/2021 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00215361Publiée le 14/12/2020 | du 01/10/2021 au 31/10/2021 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00215360Publiée le 14/12/2020 | du 01/09/2021 au 30/09/2021 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00215359Publiée le 14/12/2020 | du 01/08/2021 au 31/08/2021 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00215358Publiée le 14/12/2020 | du 01/07/2021 au 31/07/2021 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00215357Publiée le 14/12/2020 | du 01/06/2021 au 30/06/2021 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00215356Publiée le 14/12/2020 | du 01/05/2021 au 31/05/2021 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00215355Publiée le 14/12/2020 | du 01/04/2021 au 30/04/2021 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00215354Publiée le 14/12/2020 | du 01/03/2021 au 31/03/2021 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00215353Publiée le 14/12/2020 | du 01/02/2021 au 28/02/2021 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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| 00215352Publiée le 14/12/2020 | du 01/01/2021 au 31/01/2021 | Bordeaux (33) | EVOLUTION5 | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
