Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
CSSCT - Commission santé sécurité et conditions de travail pour les membres du CSE
SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
Le + de cette formation
Affiner et compléter la connaissance des missions et du fonctionnement du Comité Social et Economique afin d’être un véritable représentant du personnel acteur de la prévention.
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
Etre capable de s’impliquer dans la politique prévention de l’entreprise
Etre capable d’analyser les conditions de travail
Etre capable de déceler les risques professionnels et proposer des mesures préventives ou correctives
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
NomDESGRANGE Annick Tél.05.53.48.48.52 Maile.desgrange@sudmanagement.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
ESE113
Conditions d'accès réglementaires
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Prérequis pédagogiques
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Recueil des attentes des participants
• Evolution et principe
• Les principaux textes
• Les obligations de l’entreprise
• Son rôle, ses missions, ses obligations, ses responsabilités, ses moyens en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Les partenaires internes et externes (le médecin du travail, l’inspecteur du travail, les agents des CRAM, l’INRS)
• Les sources d’informations existantes (les CARSAT, l’INRS, l’ANACT)
• Définition et analyse des conditions de travail
• Conception générale des conditions de travail
• Postures (notion de fatigue physique)
• Ambiances physiques, sonores, thermiques, …
• Les principes généraux de la prévention (définition et objectif)
• Définition, terminologie
• Techniques d’analyse, d’exploitation et moyens d’action
• Etude d’un poste de travail (cas concret)
• Etude des documents de l’entreprise (DUE RP – fiche entreprise du médecin du travail…)
• Proposition des moyens de prévention en vue de mettre à jour le DUEvRP
• Etude des risques spécifiques à l’entreprise (TMS, Risques psychosociaux…)
• Définition, statistiques nationales
• Statistiques de l’entreprise (bilan Hygiène et Sécurité)
• Les conséquences financières et juridiques
• Analyse des incidents ou accidents
• Choix des mesures préventives et des solutions
• Echanges libres sur des problématiques individuelles
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00691469Publiée le 08/04/2026 | du 02/01/2026 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Agen (47) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES | Non éligible |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00336688Publiée le 14/12/2022 | du 01/01/2023 au 31/12/2023 | Estillac (47) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES | Non éligible |
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| 00260081Publiée le 15/12/2021 | du 01/01/2022 au 31/12/2022 | Estillac (47) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES | Non éligible |
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| 00204236Publiée le 09/09/2020 | du 01/01/2021 au 31/12/2021 | Estillac (47) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
