

Formation au Storyboard
RED COMET
Le + de cette formation
Cette formation individuelle spécialement conçue pour un professionnel de l'image
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
Les techniques du storyboard imposent une connaissance accrue des règles de mise en scène, une dextérité graphique comme une écriture visuelle.
Il est important aujourd’hui de créer un enseignement de bases académique et technique solide représentatif du savoir faire Français, afin de préparer les jeunes générations face à la compétitivité internationale.
La formation "Red Comet" veut apporter les bagages et les règles du storyboard à toutes personnes possèdent les prérequis pour assurer les difficultés de ce métier très complexe et très demandé dans tous les studios en France.
En effet, les formations que nous proposons correspondent à une forte demande des professionnels. Notre objectif est de faire bénéficier de la formation au Storyboard au plus grand nombre : Techniques de mise en scène, Acting, Chorégraphie, Background, ToonBoom storyboard pro.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
RED COMET
NomChristophe MALCOMBE Tél.06.08.87.70.94 Mailcontact@redcomet.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
RC20-SB1
Conditions d'accès réglementaires
Aucune en particulier
Prérequis pédagogiques
Avoir, si possible, des capacités graphiques et une culture visuelle et cinématographique suffisante. Cette formation s’adresse aux personnes désireuses d’acquérir les capacités à réaliser un storyboard en condition de production : Toutes personnes ayant de bonnes bases en dessin. Dessinateurs, Publicitaires, Chargés de communication, Techniciens du jeu vidéo, Auteurs de bande dessinée, Graphistes, Designers, Animateurs et autres techniciens du film d’animation, Direction de production, Chargé de production, Décorateurs, Monteurs, Réalisateurs, Scénaristes, Chefs opérateurs, etc
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Après l’étude du profil de chaque candidat (tests, qcm) nous envisageons un programme adapté à ses besoins et ses éventuelles lacunes. L’objectif étant l’acquisition de l’ensemble des techniques prévues au programme.
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Semaine 01 : Découvrir et analyser un script, définir le style du board. Gérer un board et son rythme. Gérer les différentes caméras et effets spéciaux.
Jour 1
• Faire connaissance :
• Discuter des enjeux du story-board.
• Connaître les différentes articulations du story-board, manipulation du rythme et dans quels formats.
Jour 2
• Apprendre à lire le script.
• Créer un schéma rythmique des faiblesses et moments forts du script.
Jour 3
• Exécuter des compositions de décors et personnages en action,
Créer plusieurs petites scènes différentes, actions, dramatiques, etc.
• Atelier film dramatiques, thriller, comédie, etc : Étudier les mises en scènes spécifiques aux réalisateurs.
Jour 4
Les sensations :
• Prendre une référence visuelle.
• Débattre des idées de chacun.
• Étudier un script imposé, puis le restituer sur papier.
Jour 5
• Choisir une introduction au film, doit-on tout dévoiler du premier coup ?
• Remédier au phénomène de la page blanche.
• Se lancer.
Semaine 02 : Créer des backgrounds, Multiplans, Anamorphoses et compositions spécifiques au storyboard.
Jour 1
• Atelier de décors.
• Étudier les théories sur les décors de story-boards expliquant les enjeux et contraintes techniques.
Jour 2
• Exercices du supplice de la boîte
Jour 3
• Dessin décor extérieur
Jour 4
• Décors imposé
Jour 5
• Décors en anamorphoses
Semaine 03 : Création des personnages, actings et chorégraphies spécifiques au storyboard.
Restituer les actings de personnages, les expressions corporelles, les dynamiques, les figurants et les dessiner dans leurs décors et leurs perspectives.
Jour 1
• Pratiquer un rough adapté en ligne dynamiques et expressifs.
Jour 2
• Le supplice de la boîte
Jour 3
• L’acting
• L’expression corporelle
Jour 4
• L’acting dans décors imposés
Jour 5
• La mise en situation réelle sur décors à composer à l’aide d’un script imposé.
Semaine 04 : Règles de la chorégraphie et application sur rough (prédécoupage)
Jour 1
• Étudier un script nécessitant une chorégraphie avec plusieurs personnages. (jeu)
• définir le rôle de chaque protagoniste et organisation de leurs positions géographique dans le temps avec interactions entre eux et dans le temps.
Jour 2
• Étudier les différentes techniques à la réalisation d’une chorégraphie
• Pratiquer une chorégraphie avec 4 personnages.
Jour 3
• Restituer la gravité sur un sujet choisi.
• Restituer l’inertie sur un sujet choisi.
Jour 4
Exercer une chorégraphie olfactive.
Exercer le sensitif.
Jour 5
• Exercer une chorégraphie sur véhicules.
Semaine 05 : Concevoir un board, détecter les effets pervers des faux raccords, persistance rétinienne, aborder le montage avec bruitage, voix, musique.
Jour 1
• Choisir une introduction au film, comment débuter, quels choix de caméras prendre.
• Attirer le spectateur et le posséder sans qu’il zappe.
Jour 2
Les sensations :
• Utiliser des références, visuelles, sonore, ambiances, jusqu’à l’olfactif.
• Débattre des idées de chacun et partager nos sensations sur l’image.
• Étudier un script imposé
Jour 3
Matin : enchaîner les axes de vues :
• Aborder les règles des axes de caméras de plans entre eux de raccords dans l’axe ou sans raccord dans l’axe suivant exigence d’un réalisateur,
• Étudier les règles des 30°-60° et 180°, champs et contre champs, raccords de positions et d’éclairages.
Jour 4
Les différentes technicités de caméras et mouvements de caméras :
Cours théoriques des différentes caméras et mouvements de caméras avec exemples sur Story-boards.
• Étudier les effets sur l’œil du spectateur, illusions d’optique et effets néfastes de la vitesse sur une caméra, persistance rétinienne, comment y remédier.
• Étudier les caméras virtuelles (3D) et expliquer les contraintes des caméras réelles lorsque l’on fait un mix tournage réel vers animation.
Jour 5
Repérer les faux raccords et problèmes d’enchaînements sur des exemples au tableau.
Réparer et éviter les effets néfastes des faux raccords.
Paramétrer des exportations PDF, PSD, Quick time, edit list.
Bilan.
Suite de parcours possible
Conseil et suivi personnalisé de chaque apprenant afin de l’aider à préparer ses futures candidatures à un poste de storyboarder.
Éventuellement l’élaboration d’une formation ultérieure connexe aux métiers de storyboarder impliquant l’apprentissage de pratiques très spécifiques.
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
00552015Publiée le 20/12/2024 | du 23/06/2025 au 25/07/2025 Entrée / sortie à date fixe | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert ![]() ![]() ![]() | ||||||
| |||||||||||
00552021Publiée le 20/12/2024 | du 01/09/2025 au 03/10/2025 Entrée / sortie à date fixe | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert ![]() ![]() ![]() | ||||||
| |||||||||||
00552024Publiée le 20/12/2024 | du 27/10/2025 au 28/11/2025 Entrée / sortie à date fixe | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert ![]() ![]() ![]() | ||||||
|
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
00552013Publiée le 20/12/2024 | du 28/04/2025 au 30/05/2025 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00552011Publiée le 20/12/2024 | du 03/03/2025 au 04/04/2025 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00552006Publiée le 20/12/2024 | du 06/01/2025 au 07/02/2025 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00508528Publiée le 10/09/2024 | du 02/12/2024 au 20/12/2024 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00392967Publiée le 04/10/2023 | du 28/10/2024 au 29/11/2024 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00505731Publiée le 12/08/2024 | du 07/10/2024 au 25/10/2024 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00392966Publiée le 04/10/2023 | du 02/09/2024 au 04/10/2024 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00392965Publiée le 04/10/2023 | du 24/06/2024 au 26/07/2024 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00392964Publiée le 04/10/2023 | du 29/04/2024 au 31/05/2024 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00392963Publiée le 04/10/2023 | du 04/03/2024 au 05/04/2024 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00392962Publiée le 04/10/2023 | du 08/01/2024 au 09/02/2024 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00330857Publiée le 16/11/2022 | du 23/10/2023 au 24/11/2023 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00330856Publiée le 16/11/2022 | du 28/08/2023 au 29/09/2023 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00330855Publiée le 16/11/2022 | du 26/06/2023 au 28/07/2023 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00330854Publiée le 16/11/2022 | du 01/05/2023 au 02/06/2023 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00330853Publiée le 16/11/2022 | du 06/03/2023 au 07/04/2023 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00330852Publiée le 16/11/2022 | du 09/01/2023 au 10/02/2023 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00264212Publiée le 19/01/2022 | du 31/10/2022 au 02/12/2022 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00264211Publiée le 19/01/2022 | du 29/08/2022 au 30/09/2022 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00264210Publiée le 19/01/2022 | du 30/05/2022 au 01/07/2022 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00264209Publiée le 19/01/2022 | du 28/03/2022 au 29/04/2022 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00255400Publiée le 08/11/2021 | du 24/01/2022 au 25/02/2022 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00203960Publiée le 07/09/2020 | du 15/11/2021 au 17/12/2021 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00203959Publiée le 07/09/2020 | du 06/09/2021 au 08/10/2021 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00203958Publiée le 07/09/2020 | du 28/06/2021 au 30/07/2021 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00203957Publiée le 07/09/2020 | du 12/04/2021 au 14/05/2021 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
| |||||||||||
00203956Publiée le 07/09/2020 | du 25/01/2021 au 26/02/2021 | Gond-Pontouvre (16) | RED COMET | Non éligible |
Recrutement ouvert
| ||||||
|
Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
