Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences
CD COMPÉTENCES
Le + de cette formation
Accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Le bilan de compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CD COMPÉTENCES
NomCaroline DARRASPEN Tél.06.09.55.25.24 Mailcd@cdcompetences.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucun
Prérequis pédagogiques
Un entretien préalable, sans engagement et gratuit, nous permet de faire connaissance et présenter la prestation. Je vous accompagne avec dynamisme et je suis à votre écoute.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement individuel. Il permet de faire le point sur votre carrière et votre personnalité, en analysant vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. C'est donc un accompagnement sur-mesure, guidé et encadré par un consultant.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Une phase préliminaire : La mise en place de l accompagnement
Cette phase a pour but de :
- Définir et valider vos attentes et objectifs,
- Valider votre intérêt et votre engagement à faire ce bilan,
- Définir le cadre de fonctionnement.
Une phase d investigation : Le coeur de la démarche
Cette phase est la plus longue du bilan et elle a un double objectif :
- Explorer votre profil personnel et professionnel (phase d investigation dite rétrospective),
- Explorer des pistes d évolution possibles et définir des projets (phase d investigation dite prospective).
Une phase de conclusion : La finalisation du bilan de compétences
Cette phase permet la formalisation d un ou plusieurs projets professionnels, en élaborant un plan d actions précis. Un document de synthèse, qui est votre seule propriété, vous sera remis.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00636584Publiée le 01/10/2025 | du 01/01/2026 au 31/12/2027 Entrée / sortie permanente | Anglet (64) | CD COMPÉTENCES |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00376762Publiée le 12/09/2023 | du 01/01/2024 au 31/12/2025 | Anglet (64) | CD COMPÉTENCES |
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| 00252989Publiée le 11/10/2021 | du 01/01/2022 au 31/12/2023 | Anglet (64) | CD COMPÉTENCES |
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| 00197916Publiée le 23/06/2020 | du 01/01/2020 au 31/12/2021 | ANGLET (64) | CD COMPÉTENCES |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
