Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan professionnel
NCO FORMATIONS GLOBALES
Le + de cette formation
Accompagnement personnalisé
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Les actions de bilan professionnel ont pour objet de permettre au salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel, et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan professionnel permet de dégager des pistes d’action qui s’inscrivent, à la fois dans le court, le moyen et le long terme.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
NCO FORMATIONS GLOBALES
NomCoralie DABON Tél.05.46.83.25.03 Mailc.dabon@nco.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune conditions règlementaires. Toute personne peut accéder à cette formation.
Il faut qu'elle ai cependant pleinement conscience de son choix et vers quelle type de formation elle se tourne.
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Phase préliminaire
Entretien individuel
Mise en place de la durée du bilan.
Définition des besoins et les attentes du bénéficiaire.
Cette phase a lieu en amont du bilan de compétences. C’est à l’issu de ce rendez-vous que le devis est transmis au bénéficiaire.
Phase d’investigation Partie 1 :
Travail d’investigation et de positionnement par des interviews approfondies sur le déroulement de la carrière, les orientation prises, le degré de satisfaction obtenu, les responsabilités prises. Ce travail donnera lieu à différents tests et questionnaires de personnalité et de positionnement.
Partie 2 :
Travail de recherche et d’analyse des pistes envisagées. Une synthèse des travaux effectués est réalisée avec le bénéficiaire afin de recherche avec lui des solutions réalisables.
L’objectif est ici que le bénéficiaire se confronte à la réalité de ses contraintes personnelles mais aussi à la réalité de son environnement socio-économique.
Phase de conclusion
Au fur et à mesure des recherches du bénéficiaire, le projet professionnel s’élabore et un plan d’action est mis en place avec le bénéficiaire.
Un document de synthèse est remis au bénéficiaire.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00195536Publiée le 04/06/2020 | du 01/05/2020 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Échillais (17) | NCO FORMATIONS GLOBALES | |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00195535Publiée le 04/06/2020 | du 01/05/2020 au 31/12/2023 | Chauray (79) | NCO FORMATIONS GLOBALES | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
