Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bachelor Gestion des Ressources Humaines
AFC POITIERS
Objectif Général
Certification
Objectif
• Maîtriser les fonctions de l'entreprise et la fonction RH
• Appréhender les enjeux d'une stratégie RH
• Connaître, suivre et faire appliquer la législation sociale
• S'initier aux techniques de recrutement
• Etablir un plan de formation
• Mettre en œuvre une démarche de GPEC
• Concevoir des tableaux de bord RH
• Administrer les RH
• Gérer les dossiers du personnel
• Etablir les bulletins de paie
• Effectuer les déclarations sociales
• Réaliser un diagnostic social de l'entreprise
• Développer sa pratique de l'anglais des Ressources Humaines
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AFC POITIERS
NomValérie MOUSNIER Tél.05.49.38.08.38 Mailaccueil-afc@talis-bs.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Titulaire d’un Bac + 2 (BTS, DUT,…) ou tout cycle d’études ayant abouti à l’obtention de 120 crédits ECTS et accessible par la VAPP
• Entretien individuel de motivation
• Tests écrits
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Chargé des ressources humaines | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°108477
Programme
UE 1
Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
Exploiter des données sociales et un SIRH
Administrer le personnel au quotidien
Gérer et paramétrer la paie
Assurer le reporting à l'aide d'un tableur
UE 2
Conduire les différentes étapes d'un recrutement
Recruter 3.0 via les outils digitaux
Integrating a new employee (intégration nouveau collaborateur)
UE 3
Elaborer et suivre un plan de développement des compétences
UE 4
Participer à une réflexion et des chantiers GPEC
UE 5
Etablir une veille documentaire sociale
Favoriser le climat social au travers des relations sociales
Etablir les tableaux de bord sociaux
Informer et communiquer auprès des salariés
UE 6
Animer et mobiliser son équipe
Prendre en compte la diversité et l'interculturel
Compétences transverses
Séminaire d'anglais
Animation d'équipe
Ateliers recrutement et Personal Branding
Méthodologie de l'étude de cas
Méthodologie du rapport de stage & soutenance
Jeu d'entreprise
Master classe /Conférence débat
Dossier synthèse
Rapport d'activité et soutenance
TOTAL 588 heures
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00344967Publiée le 06/02/2023 | du 01/09/2023 au 31/07/2024 | SAINT BENOIT (86) | AFC POITIERS | Non éligible |
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| 00344966Publiée le 06/02/2023 | du 01/09/2023 au 31/07/2024 | SAINT BENOIT (86) | AFC POITIERS | Non éligible |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00255218Publiée le 16/05/2024 | du 01/09/2022 au 31/07/2023 | SAINT BENOIT (86) | AFC POITIERS | Trouver mon code |
 
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| 00207408Publiée le 16/05/2024 | du 13/09/2021 au 31/07/2022 | Saint-Benoît (86) | AFC POITIERS | Trouver mon code |
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| 00206654Publiée le 16/05/2024 | du 28/09/2020 au 31/08/2021 | Saint-Benoît (86) | AFC POITIERS | Trouver mon code |
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| 00182404Publiée le 16/05/2024 | du 01/10/2020 au 31/07/2021 | SAINT BENOIT (86) | AFC POITIERS | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
