Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
BTS gestion de la PME
IFPC
Le + de cette formation
- Un campus moderne et digitalisé
- Des classes de 20 élèves maximum
- Une équipe pédagogique professionnelle proche des étudiants
- Des intervenants tous issus du monde professionnel
- Une vie étudiante dynamique
Objectif Général
Certification
Objectif
Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.
Une fois en poste, vous allez être amené à exercer des fonctions administratives : déclarations auprès des administrations, gestion du personnel, du matériel bureautique et informatique, organisation et planification des activités…
Votre travail vous amène également à exercer des fonctions comptables (suivi des opérations courantes avec les fournisseurs ou les clients), commerciales (relation avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons) mais aussi d'aide à la décision.
Vous participez à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.
Compte tenu de votre position d'interface interne et externe, vous devez développer une forte dimension relationnelle.
Le BTS gestion de la PME se prépare en deux ans. Ce diplôme bac +2, de niveau 5 au RNCP, se prépare en alternance au sein de l'IFPC.
Si vous ne souhaitez pas vous lancer sur le marché du travail une fois diplômé du BTS Gestion de la PME, vous aurez la possibilité de continuer vos études: en bac +3 en intégrant un Bachelor dans le domaine de la gestion, du management des organisations, des ressources humaines, une licence professionnelle (assistant manager, assistant de gestion des ressources humaines...) ou partir sur un cycle en 5 ans en intégrant une école de commerce et de gestion en admissions parallèles.
Au terme de votre formation, vous occuperez des fonctions d'assistant de chef d'entreprise, de préférence au sein de petites et moyennes entreprises (PME) de tous les secteurs : commerce, industrie et services.
La formation est éligible à un financement dans le cadre d’une formation en alternance.
Dans le cadre des autres dispositifs, contactez-nous pour un devis.
Les cours sont dispensés dans un bâtiment refait à neuf, entièrement digitalisé.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
IFPC
NomMyriam FERRIC Tél.05.59.55.27.83 Mailpedagogie@ifpc-formation.com Dispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Le candidat devra être en capacité de montrer :
- sont intérêt au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
- ses compétences en matière de communication écrite et orale
- ses compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
- ses compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
- sa capacité d'évoluer dans des environnements numériques
- une confiance en soi et être dynamique,
- son aptitude à aménager son temps de travail pour optimiser ses actions au sein de l’entreprise,
- Aimer le travail en équipe pour mener à bien la gestion de la PME,
- Savoir et aimer transmettre des informations en interne ou en externe, à l’écrit comme à l’oral,
- Porter de l’intérêt au contexte économique de l’entreprise, au management interne, à la comptabilité, aux fonctions commerciales et administratives,
- Etre à l’aise avec l’outil informatique
- Prédisposition à la rédaction de documents et correspondances
Prérequis pédagogiques
Le BTS gestion de la PME est accessible à tout titulaire d'un baccalauréat : BAC professionnel ARCU, BAC STMG, BAC général. Accès sur dossier et entretien.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Cours théorique : échanges d’expériences, mise en situation et corrigé, travail en groupe et travail individuel
Les apports théoriques sont organisés en général en première partie du cours et les exercices et mises en application en seconde partie Le formateur pourra être amené à demander aux apprenants des autoévaluations. Le formateur transmet son savoir et évalue les acquis Les matériels utilisés documents techniques, plateau technique, ordinateur, visite en entreprise, big pad, vidéo
Validation de la formation
- BTS gestion de la PME | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°100367
Programme
FRANÇAIS (70 heures) :
Communiquer oralement – La langue orale – S’informer, se documenter – Appréhender un message - Réaliser un message – Apprécier un message ou une situation – La langue écrite
ANGLAIS (86 heures):
Compréhension écrite et orale – Morphologie – Terminologie et prononciation du vocabulaire du domaine technologique de référence – Éléments culturels.
CJEM (344H)
DONT
ECONOMIE (70 heures) :
- La coordination des décisions économiques par l’échange
- La création de richesse et la croissance économique
- La répartition des richesses
- Le financement des activités économiques
- La politique économique dans un cadre européen
- La gouvernance de l’économie mondiale
DROIT (70 heures):
- L’individu au travail
• Les régimes juridiques de l’activité professionnelle
• L’adaptation aux évolutions de l’activité professionnelle
• L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié
- Les structures et les organisations
• Le choix d’une structure juridique
• La pérennité de l’entreprise
- Le contrat, support de l’activité de l’entreprise
• Les relations contractuelles entre partenaires privés
• Les relations contractuelles avec la personne publique
- L’immatériel dans les relations économiques
• Le contrat électronique
• Les productions immatérielles
• L’immatériel et la protection de la personne
- L’entreprise face au risque
• Identifier le risque pour protéger
• Anticiper le risque pour éviter sa réalisation
• Assumer le risque
MANAGEMENT DES ENTREPRISES (70 heures)
Partie 1 : Finaliser et décider
- Entreprendre et diriger
• Entreprendre et gérer
• Finaliser, mobiliser et évaluer
• Diriger et décider
- Elaborer une stratégie
• Définir une démarche stratégique
• Etablir un diagnostic stratégique
• Effectuer des choix stratégiques
Partie 2 : Mettre en œuvre la stratégie
- Adapter la structure
- Mobiliser les ressources
GERER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME (230h)
• Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
• Traiter la demande du client
• Informer, conseiller ; orienter et traiter les réclamations
• Rechercher et sélectionner des fournisseurs
• Passer les commandes d’achat et d’immobilisation
• Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
PARTICIPER A LA GESTION DES RISQUES DE LA PME (220h)
• Conduire une veille
• Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
• Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
• Evaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
• Gérer les risques identifiés dans la PME
• Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
GERER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINESDE LA PME (190 heures):
• Assurer le suivi administratif du personnel
• Préparer les éléments de la paie et communiquer ces éléments
• Organiser les élections des représentants du personnel
• Participer à la gestion des ressources humaines
• Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT DE LA PME (190 heures):
• Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
• Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités
• Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
• Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
• Analyser l’activité de la PME
• Produire et analyser des informations de nature financière
• Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
• Concevoir et analyser un tableau de bord
Suite de parcours possible
Le BTS a pour objectif l'insertion professionnelle. Avec un très bon dossier ou une mention à l'examen, une poursuite d'études est envisageable en licence professionnelle dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines etc..., Bachelor RH ou MBA (école° en licence LMD administration et gestion des entreprise ou administration économique et sociale, ou encore, en école de commerce et de gestion par le biais des admissions parallèles
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00329908Publiée le 09/11/2022 | du 03/10/2023 au 30/06/2025 Entrée / sortie à date fixe | Boucau (64) | IFPC | Non éligible |
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| 00392792Publiée le 03/10/2023 | du 01/10/2024 au 30/06/2026 Entrée / sortie à date fixe | Boucau (64) | IFPC | Non éligible |
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| 00463527Publiée le 10/05/2024 | du 03/10/2024 au 30/06/2026 Entrée / sortie à date fixe | Boucau (64) | IFPC | Non éligible |
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| 00463524Publiée le 10/05/2024 | du 03/10/2024 au 30/06/2026 Entrée / sortie à date fixe | Boucau (64) | IFPC | |
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| 00510704Publiée le 01/10/2024 | du 30/09/2025 au 30/06/2027 Entrée / sortie à date fixe | Boucau (64) | IFPC | |
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| 00510702Publiée le 01/10/2024 | du 30/09/2025 au 30/06/2027 Entrée / sortie à date fixe | Boucau (64) | IFPC | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
