Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
CSE (Comité social et économique) : mise en place, rôle et missions
CCI LIMOGES HAUTE VIENNE - CAMPUS CONSULAIRE
Le + de cette formation
Formateurs experts dans leur domaine.
Taux de satisfaction supérieur à 92%.
Un large choix de thématique et exclusivité.
Flexibilité des formations (mixte, présentiel et distanciel).
Accompagnement personnalisé.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Savoir gérer la transition entre les anciennes institutions représentatives du personnel et le nouveau « Comité Social et Économique », connaître les différentes attributions du CSE et connaître les moyens dont bénéficient leurs membres
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CCI LIMOGES HAUTE VIENNE - CAMPUS CONSULAIRE
NomCCI FORMATION Tél.05.55.45.16.16 Mailcciformation@limoges.cci.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
La mise en place du comité social et économique
- La transition entre les anciennes institutions représentatives du personnel et le nouveau « Comité Social et Économique »
- La composition du CSE
- Le « conseil d’entreprise »
Les attributions du comité social et économique
- Les réclamations individuelles et collectives
- Les attributions économiques
- Les missions sociales et culturelles
- Les attributions en matière de santé et de sécurité
- La possibilité de négociation avec le CSE
- Le droit d’alerte
L’organisation des réunions
- La périodicité des consultations
- Les réunions extraordinaires
- Les participants
- L’ordre du jour
- Les comptes rendus
- Le règlement intérieur
- Les commissions
- Le recours à l’expertise
Les moyens accordés aux représentants du personnel
- Les heures de délégation
- La liberté de déplacement
- Le droit d’affichage, les tracts, la messagerie
- La formation des membres du CSE
- La base de Données Economiques et Sociales (BDES)
- Les subventions, les nouvelles utilisations possibles
- La protection des représentants du personnel contre le licenciement
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00570271Publiée le 11/02/2025 | du 06/10/2025 au 07/10/2025 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | CCI LIMOGES HAUTE VIENNE - CAMPUS CONSULAIRE | Non éligible |
  
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00570270Publiée le 11/02/2025 | du 10/04/2025 au 11/04/2025 | Limoges (87) | CCI LIMOGES HAUTE VIENNE - CAMPUS CONSULAIRE | Non éligible |
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
