Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de compétences
ACTIFORCES - SAINT AVERTIN
Le + de cette formation
L'objectif d'un bilan de compétences est d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du salarié et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
OBJECTIFS :
Le bilan de compétences permet à un salarié dans le cadre d'une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, situation de handicap, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle) ou un demandeur d'emploi, d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu'un plan d'actions permettant de le concrétiser. Emploi, formation, création/reprise d’entreprise pourront être explorés.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ACTIFORCES - SAINT AVERTIN
NomCharlotte CONIN Tél.05.49.49.42.95 Mailemploi@actiforces.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Aucun
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
La durée et le contenu du bilan sont définis avec le candidat lors de la phase d'investigation.
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
PROGRAMME :
1. Phase préliminaire (4h)
Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.
2. Phase d’investigation (16h)
Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité
Analyse métier /marché, recherches documentaires, mise en relation enquêtes métier,
3. Phase de conclusion (4h) : plan d’action et document écrit
La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures : 16h à 20h d’entretiens synchrones (en présentiel et/ou en distanciel), 4h à 8h de tests et de travail personnel guidé.
Durant le bilan de compétences, le bénéficiaire est guidé par un consultant spécialisé en accompagnement des carrières et des transitions. Notre méthodologie intègre des outils modulables en numérique et en support papier (accès sécurisé : plateforme Bilan de compétences, Parcoureo, tests de personnalité, de raisonnement, requêtes sur les offres,…)
Rythmes :
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Possibilité de formation en distanciel.
Durées :
Durée en centre : 24 h / Durée en entreprise : 0 h.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
Entrée-Sortie permanente
Suite de parcours possible
Un suivi à 6 mois est réalisé. Il permet de mesurer les évolutions mais également de réajuster, si nécessaire, le plan d'actions.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00136206Publiée le 06/03/2019 | du 01/01/2019 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Niort (79) | ACTIFORCES- CHASSENEUIL-DU-POITOU | |
 
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| 00153949Publiée le 26/07/2019 | du 01/01/2019 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Châtellerault (86) | ACTIFORCES- CHASSENEUIL-DU-POITOU | |
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| 00154033Publiée le 26/07/2019 | du 01/01/2019 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | La Rochelle (17) | ACTIFORCES- CHASSENEUIL-DU-POITOU | |
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| 00136205Publiée le 06/03/2019 | du 01/01/2019 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Chasseneuil-du-Poitou (86) | ACTIFORCES- CHASSENEUIL-DU-POITOU | |
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| 00154036Publiée le 26/07/2019 | du 01/01/2019 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Mérignac (33) | ACTIFORCES- CHASSENEUIL-DU-POITOU | |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
