

Mettre en place un tutorat efficace - Infirmier(e)
CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Assurer l’accueil et l’intégration du stagiaire ou apprenti
- Comprendre la fonction tutorale et élaborer les outils pour la mettre en œuvre
- S’approprier une méthodologie et des outils pour favoriser l’apprentissage en situation de travail
- Acquérir les compétences pédagogiques pour la transmission de savoir-faire et l’accompagnement
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL
NomPlateforme téléphonique Tél.05.17.06.84.10 Mailcrfp.na@croix-rouge.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Tout professionnel du secteur sanitaire et social en charge de l’encadrement de stagiaires ou apprentis
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
• Le rôle et les missions du tuteur
• L’accueil et l’organisation du parcours du stagiaire ou apprenti
- Accueil : préparation du stage, présentation des acteurs et du service, livret et entretien d’accueil
- Stage - apprentissage : modalités, objectifs
- Rôle des professionnels de proximité dans la professionnalisation du stagiaire
- Construction du parcours de stage - apprentissage
• La formation en alternance :
- Concepts et processus d’apprentissage
- Différentes situations d’apprentissage
- Transmission d’un savoir-faire
- Méthode pour rendre une situation de travail formative
• L’accompagnement du stagiaire
- Postures de tuteur, du stagiaire, de l’équipe
- Relation tuteur/tutoré
- Conduite d’entretien
- Repérage des difficultés
- Valorisation du stagiaire
• L’évaluation des compétences du stagiaire
- Définition de l’évaluation
- Outils d’évaluation
- Atteinte des objectifs
- Bilan
A noter : Cette formation peut être construite sur mesure par différentes séquences pédagogiques
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00135557Publiée le 28/03/2019 | du 01/01/2019 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Bègles (33) | CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL | Non éligible |
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00135558Publiée le 28/03/2019 | du 01/01/2019 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | La Couronne (16) | CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL | Non éligible |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00373485Publiée le 26/07/2023 | du 28/05/2024 au 11/06/2024 | Limoges (87) | CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL | Non éligible |
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00373483Publiée le 26/07/2023 | du 19/03/2024 au 02/04/2024 | La Couronne (16) | CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL | Non éligible |
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00373482Publiée le 26/07/2023 | du 06/02/2024 au 20/02/2024 | Bègles (33) | CROIX-ROUGE COMPETENCE - CRFP/PREQUAL | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
