Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de Compétences
SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
-
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
NomMARCHAND Cécile Tél.05.53.77.36.30 Mailc.marchand@sudmanagement.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
GBC001
Conditions d'accès réglementaires
-
Prérequis pédagogiques
-
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Le bilan de Compétences se déroule en trois phases individuelles, sous la conduite d'un psychologue du travail (les 2 chargées de bilan sont toutes diplômées) :
Une phase préliminaire qui a pour objet :
- De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- De l'informer rigoureusement des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en œuvre, ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation
- De préciser et d'analyser ses besoins
Durée : 1 heure
Une phase d'investigation pour :
- analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels du demandeur,
- identifier ses compétences à partir des expériences professionnelles et extra-professionnelles et les catégoriser,
- déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle et valorisation des acquis de l'expérience au regard de ses compétences, motivations,
- clarifier le marché du travail sur la zone de mobilité et les contraintes personnelles.
Pour cette phase d'investigation, le salarié :
- consulte les Centres de Documentation, les fiches métiers, les offres d'emplois, les offres de formation, … : l'accès Internet sur un poste informatique est mis à sa disposition
- réalise des enquêtes professionnelles auprès de différentes entreprises, associations et organismes de formation du territoire et élargi, en fonction des projets déterminés
Durée : 12 heures
Une phase de conclusion qui permet au salarié de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, de prendre appui sur les atouts, les compétences transférables et axes de progrès pour son projet, de les valider et de définir un plan d'actions lui permettant la mise en œuvre du projet professionnel ciblé.
Un document de synthèse est remis au salarié.
Pour la réalisation du Bilan de Compétences, le chargé de bilan, psychologue du travail, s'appuie sur tout ou partie de certains outils. Ceux qui sont utilisés à Sud Management Entreprises sont les suivants : Entretiens, tests d'aptitudes, tests de motivation, tests de personnalité, tests des valeurs, mises en situation, …
Durée : 2 heures
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00423421Publiée le 04/12/2023 | du 02/01/2024 au 31/12/2024 Entrée / sortie permanente | Agen (47) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES | |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00337914Publiée le 20/12/2022 | du 01/01/2023 au 31/12/2023 | Agen (47) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES | Trouver mon code |
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| 00260215Publiée le 15/12/2021 | du 01/01/2022 au 31/12/2022 | Agen (47) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES | Trouver mon code |
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| 00204578Publiée le 15/09/2020 | du 01/01/2021 au 31/12/2021 | Agen (47) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
