Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES
Le + de cette formation
Les méthodes et techniques pédagogiques se font sous forme d'interventions animées par des intervenants experts du champ social et médico-social (professionnels du terrain, universitaires, formateurs IRTS
Objectif Général
Préparation à la qualification
Objectif
La formation vise l'obtention du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES
NomJacqueline LAURIN Tél.05.17.84.38.18 Mailcaferuis@irts-pc.euDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
54S1600456-0
Conditions d'accès réglementaires
1° Justifier d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l'Etat et visé à l'article L.
451-1 du code de l'action sociale et des familles ;
2° Justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications
professionnelles au moins de niveau II ;
3° Justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de
la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d'expérience
professionnelle. Aucune expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats
visés au 3° occupent une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans
tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médicosocial,
éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire ;
4° Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le
ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation
correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou
titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au
niveau III et de trois ans d'expérience professionnelle dont six mois dans des fonctions
d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public,
privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé
ou de l'économie sociale et solidaire.
Les candidats fournissent des attestations de leur (s) employeur (s) justifiant de
fonctions et/ ou missions exercées permettant de valider les expériences
professionnelles d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ;
5° Justifier d'un diplôme de niveau IV, délivré par l'Etat et visé par l'article L. 451-1
du code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience
professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à
l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ;
6° Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étrange
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Concours
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°31056
Programme
La formation a lieu une semaine par mois pendant 2 ans (de octobre N à septembre N+2).
Les contenus :
Bloc 1 - Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
UF 1 : La conduite de l'activité : 80 h - Définir les objectifs, les priorités et les processus de mise en oeuvre de l'activité - Mobiliser les ressources humaines et matérielles internes et externes - Déléguer des niveaux de responsabilités - Assurer l'application et le suivi des protocoles relatifs à l'activité - Adapter l'activité aux évolutions des besoins des personnes en lien avec les politiques publiques - Appliquer le cadre juridique de la communication des informations - Définir et suivre les indicateurs d'évaluation - Créer des outils de pilotage, de suivi de la mise en oeuvre et de contrôle de l'activité - Mesurer les écarts et en analyser les causes
UF 2 : La personne et son entourage - 56 h - Garantir le respect des droits des personnes et du cadre institutionnel - Participer au processus d'accueil de la personne et de son entourage - Organiser et animer les instances de participation - S'assurer de la mise en oeuvre et du suivi du projet personnalisé ou des projets collectifs - Associer les personnes et l'entourage à la démarche de questionnement éthique - Créer des supports de communication accessibles par tous sur l'activité
UF3 : Le partenariat et le travail en réseau - 14 h - Identifier les acteurs du territoire et leur champ de compétences - Identifier les enjeux du partenariat - Initier les partenariats et les modalités de collaboration - Mobiliser l'équipe sur les partenariats - Identifier les enjeux du travail en réseau - Créer les conditions de collaboration pour le travail en réseau - Mobiliser les réseaux institutionnels et professionnels - Représenter l'établissement ou le service et l'unité d'intervention sociale auprès des partenaires, dans les réseaux institutionnels et professionnels
Bloc 2 - Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
UF1 : Management - 50 h - animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle - coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive /
UF 2 : Gestion des Ressources Humaines 50 h - mettre en oeuvre les obligations règlementaires - développer les compétences individuelles et pratiques collectives - appliquer les procédures de recrutement
Bloc 3 - Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale
UF 1 : Gestion Administrative et Logistique - 32 h - Assurer la gestion administrative d’une unité d’intervention sociale - Organiser la logistique d’une unité d’intervention sociale
UF 2 : Gestion Budgétaire 28 h - Elaborer le budget prévisionnel d’une unité d’intervention sociale - Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale
Bloc 4 - Contribuer au projet d’établissement ou de service :
UF 1 : Le projet - 49 h - Apporter une expertise technique - Evaluer le projet d’établissement ou de service
UF 2 : L’action publique et ses transformations - 34 h Concevoir le projet de l’unité d’intervention sociale en cohérence avec le projet d’établissement
UF 3 : veille professionnelle - 7 h Développer une veille professionnelle
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00579833Publiée le 27/02/2025 | du 08/10/2025 au 24/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Poitiers (86) | ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES | |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00260632Publiée le 16/12/2021 | du 17/10/2022 au 20/09/2024 | Poitiers (86) | ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES | Trouver mon code |
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| 00225886Publiée le 15/03/2021 | du 04/10/2021 au 22/09/2023 | Poitiers (86) | ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES | Trouver mon code |
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| 00183952Publiée le 29/01/2020 | du 19/10/2020 au 30/09/2022 | Poitiers (86) | ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES | Trouver mon code |
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| 00113532Publiée le 28/09/2018 | du 30/09/2019 au 23/09/2021 | Poitiers (86) | ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
