Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Master mention management spécialité gestion des ressources humaines - Formation Continue en Présentiel
UNIVERSITE DE POITIERS - IAE
Le + de cette formation
La formation a pour vocation d'insérer professionnellement ses diplômés. Elle allie des enseignements opérationnels et conduits par des professionnels à des enseignements plus universitaires
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Compétences acquises :
- Connaissance en relations sociales
- Gestion des compétences
- Maîtrise des outils de pilotage RH
Métiers :
- Chargé de recrutement, de rémunération
- Consultant
- Directeur ou cadre des ressources humaines
- Gestionnaire des emplois et des...
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
UNIVERSITE DE POITIERS - IAE
Nom- Tél.05.49.45.44.99 Mailiae@univ-poitiers.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
54S1501546-0
Conditions d'accès réglementaires
Niveau BAC +4 prérequis
Sinon une Validation des Acquis Professionnels est à prévoir pour candidater (renseignements auprès de l’IAE de Poitiers)
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Master mention management | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) | Code Certifinfo n°105811
Programme
UE 01 : Management et gestion des ressources humaines
- La formation
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Le recrutement
- Les politiques de rémunération
- Management des RH
- Organisation
UE 02 : Gestion sociale des ressources humaines
- L'aménagement du temps de travail
- La gestion des contrats de travail
- Le cadre légal de la rupture du contrat
- Les systèmes de retraite
- Négociation et institutions représentatives
- Santé et sécurité au travail
UE 03 : Pilotage des ressources humaines
- Communication, développement personnel
- Conférences
- Contrôle audit social
- Management de projet de ressources humaines
- Système informatisé des ressources humaines
UE 04 : Stage en entreprise (non obligatoire pour les salariés)
- Mémoire et soutenance
Les cours de ce Master sont concentrés une semaine par mois du mardi au samedi à raison de 35 heures de cours d'octobre 2015 à juin 2016.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00489289Publiée le 25/06/2024 | du 07/10/2024 au 04/07/2025 Entrée / sortie à date fixe | Poitiers (86) | UNIVERSITE DE POITIERS - IAE | |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00310901Publiée le 03/05/2025 | du 11/10/2022 au 30/09/2023 | Poitiers (86) | UNIVERSITE DE POITIERS - IAE | Trouver mon code |
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| 00252584Publiée le 25/06/2024 | du 07/09/2021 au 30/09/2022 | Poitiers (86) | UNIVERSITE DE POITIERS - IAE | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
