Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Prestation Bilan de Compétences - Site de Limoges
ENVERGURE SUD-OUEST
Le + de cette formation
Identifier ses forces, ses envies, ses compétences.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Les salariés volontaires peuvent enclencher un bilan de compétences pour :
- Préparer une reconversion
- Élaborer ou vérifier un projet (d'évolution) professionnel
- Découvrir leurs atouts et leur potentiel
- Vérifier un projet de formation
- Préparer une validation des acquis professionnels
- Évoluer dans l'entreprise
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ENVERGURE SUD-OUEST
NomCOLLIN Véronique Tél.05.55.77.61.09 Mailveronique.collin@groupe-fel.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
54S1701896
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs phases :
Phase d'accueil :
- "Pré-accueil" et premier entretien
- Information sur le bilan de compétences. Présentation de la méthodologie.
- Analyse des besoins de la personne
- Confirmation de l'engagement du bénéficiaire
Phase d'investigation :
Connaissance de soi :
- Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles
- Détermination des capacités d'évolution
- Analyse des motivations et intérêts professionnels
Connaissance de l'environnement socio-professionnel :
- Informations sur les métiers, fonctions, secteurs d'activité, entreprises
- Informations sur le marché du travail
- Étude des pistes d'orientation : contenus, conditions d'exercices, logiques d'accès, évolutions professionnelles
- Informations sur les formations
Phase de conclusion :
- Détermination du projet d'évolution professionnelle
- Vérification de la faisabilité du projet
- Détermination des étapes de la mise en œuvre
- Plans d'action à court, moyen, long terme
- Remise au bénéficiaire du document de synthèse confidentiel
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info |
|---|
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00608092Publiée le 12/06/2025 | du 06/01/2025 au 31/12/2025 | Limoges (87) | ENVERGURE SUD-OUEST | Trouver mon code |
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| 00264596Publiée le 21/01/2022 | du 24/01/2022 au 31/12/2022 | Limoges (87) | ENVERGURE SUD-OUEST | Trouver mon code |
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| 00207120Publiée le 07/10/2020 | du 01/01/2021 au 31/12/2021 | Limoges (87) | ENVERGURE SUD-OUEST | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
