Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Gestionnaire de paie
INFA PAU - ANTENNE CFA
Objectif Général
Sans objet
Objectif
Le (la) gestionnaire de paie est en charge de la préparation, du contrôle et de l’édition des bulletins de salaire.
Dans le cadre de votre travail, vous vérifiez la fiabilité des informations sociales nécessaires au traitement de la paie et saisissez les éléments variables constitutifs de la rémunération tels que des congés, des primes et des heures supplémentaires.
Vous devez également contrôler la conformité des éléments fournis avec la loi, les contrats de travail et les conventions collectives. Le suivi des indemnités journalières de la sécurité sociale et des obligations légales fait aussi partie de vos attributions.
Lors des départs, vous vous occupez du calcul des soldes de tout compte.
Souvent, ce métier s’exerce en autonomie et exige donc de la rigueur, une bonne organisation et surtout, une grande discrétion en raison des données personnelles et sensibles dont vous avez connaissance.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
INFA PAU - ANTENNE CFA
NomLAGREOU Nahalie Tél.06.85.76.17.61 Mailnlagreou@infa-formation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ un an (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services)
Publics : demandeurs d'emploi de niveau IV, ou niveau V avec une expérience de 2 ans minimum dans le secteur tertiaire.
Les pré-requis pour entrer dans cette phase sont ceux des titres visés: validation de projet, français, arithmétiques, social.
Prérequis du parcours longs : bon niveau de français, bon niveau arithmétique, qualité d'analyse, rigueur, organisation, bonne connaissance de l'outil informatique.
Prérequis parcours moyen et court : idem parcours long et 1ère expérience en paie ou gestion du personnel et/ou connaissances de base en droit du travail.
Prérequis pédagogiques
Dossier de candidature à télécharger sur infa-formation.com ou à demander à l'INFA, à retourner complété, accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation. Les sélections sont bâties pour identifier les besoins en remise à niveau ainsi que les éléments techniques de base (comptabilité, social) nécessaires pour intégrer sereinement le parcours qualifiant. - Tests écrits 2 à 3 heures. Réalisation de tests de français et d'arithmétique de base et épreuves de connaissance comptable et éléments du social. - Entretien individuel 20 minutes. - Validation du projet et sécurisation du parcours du candidat.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel gestionnaire de paie | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°82687
Programme
Cette formation est composée :
- Module 1 : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Module 2 : assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
- Techniques de recherche d'emploi.
- Préparation et validation.
- Période en entreprise. Période d'insertion en entreprise (optionnel).
Possibilité d'accéder et de valider soit la formation complète, soit un seul module.
Un parcours moyen sera proposé aux candidats ayant déjà une certaine pratique dans un secteur donné.
Le parcours sera individualisé avec la personne, au plus près des besoins.
Les parcours courts seront proposés aux candidats souhaitant valider plus rapidement un ensemble de compétences :
- CCP1 : suivi social du personnel
- CCP2 : réalisation de la paie et des déclarations.
Chaque CCP sera suivi d'un stage avant la validation.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info |
|---|
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00211187Publiée le 12/11/2020 | du 26/10/2020 au 11/05/2021 | Pau (64) | INFA PAU - ANTENNE CFA | Trouver mon code |
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| 00185337Publiée le 12/02/2020 | du 26/08/2020 au 13/03/2021 | PAU (64) | INFA PAU - ANTENNE CFA | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
