personnel de formation
Bilan de compétences
INSUP AQUITAINE
Le + de cette formation
Évaluer, Valider et valoriser des compétences professionnelles et extra professionnelles
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
La prestation Bilan de compétences a été conçue afin de vous apporter un appui dans la réflexion sur votre parcours, vos compétences et votre projet. Un conseiller référent qualifié, va vous aider de façon concrète pour : Faire un point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations Repérer vos forces, vos marges de manœuvre et vos leviers d’action pour élaborer un projet professionnel et trouver un positionnement sur votre poste, dans votre entreprise ou sur le marché du travail Vous aider à mettre en œuvre des actions concrètes permettant de valider votre projet professionnel Élaborer avec votre conseiller une stratégie et un plan d’action pour conduire votre progression personnelle ou professionnelle avec les meilleures chances de réussite
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
INSUP AQUITAINE
NomCarole DURANTE Tél.05.57.50.36.97 Mailnordgironde@insup.orgDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Présentation de la structure et de la démarche (méthodes et outils)
Analyse de la demande et définition des objectifs du bilan Investigation personnelle et professionnelle
Analyse du parcours Analyse des compétences
Analyse des motivations identification du potentiel (tests)
Élaboration d’un projet professionnel
Investigation de terrain Identification des perspectives sur le marché du travail Validation du projet professionnel par l’entretien conseil
Recherche de pistes de formation pour une progression personnelle / professionnelle (recherche d’organismes de formation, préparation Validation des Acquis de l’Expérience)
Accompagnement à la décision et mise en œuvre d’un parcours de progression personnelle / professionnelle Définition des points forts et des axes de progrès Identification des éléments clé d’un parcours de progression personnelle / professionnelle
Formalisation du projet de développement
Définition des étapes de mise en œuvre du plan de progrès et d’un calendrier prévisionnel
Établissement d’un plan d’action Rédaction d‘un document de synthèse
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00504283Publiée le 30/07/2024 | du 31/07/2024 au 31/12/2029 Entrée / sortie permanente | Blaye (33) | INSUP NORD GIRONDE LIBOURNE |
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00504280Publiée le 30/07/2024 | du 01/01/2025 au 31/12/2029 Entrée / sortie permanente | Libourne (33) | INSUP NORD GIRONDE LIBOURNE |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00221027Publiée le 03/02/2021 | du 01/01/2021 au 31/12/2024 | LIBOURNE (33) | INSUP NORD GIRONDE LIBOURNE | Trouver mon code |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée