Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire
IRTS NOUVELLE-AQUITAINE
Objectif Général
Certification
Objectif
Objectif de formation:
Ce cycle de perfectionnement vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d’entreprise de l’ESS (association, coopérative, mutuelle, entrepreneurs sociaux…) pour une performance économique et sociale de leur entreprise.
Objectifs pédagogiques:
• Se positionner dans sa fonction de dirigeant d’entreprise de l’ESS
• Conduire le développement stratégique de l’entreprise au coeur de son environnement socio-économique et politique
• Animer les instances de gouvernance et fédérer les acteurs autour du projet collectif
• Piloter et gérer son entreprise en articulant les dimensions économiques et sociales
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
IRTS NOUVELLE-AQUITAINE
NomMaxime LEFEBVRE Tél.05.56.84.20.32 Mailm.lefebvre@irtsnouvelleaquitaine.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Être dirigeant, futur dirigeant en construction de projet, cadre dirigeant en poste, en activité, salarié ou administrateur. Les candidats à la formation qui remplissent les prérequis d’entrée font l’objet d’une sélection sur dossier et sur entretien individuel, qui vérifie le projet de formation. Une commission pédagogique examine la candidature et valide ou non l’entrée en formation. Un dossier type est à compléter et à renvoyer au centre de formation.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Parcours modulaire par blocs de compétences possible.
Chaque bloc de compétence est certifiable indépendamment des autres. Un bloc certifié est acquis à vie et c’est la capitalisation des blocs de compétences qui permet d’acquérir le titre.
La certification d’un bloc se fait sur la base d’un rapport professionnel de 20 à 40 pages selon le bloc, soutenu devant un jury de professionnels de l’ESS.
Validation de la formation
- Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) | Code Certifinfo n°100769
Programme
La formation est organisée en 6 blocs de compétences, permettant l’acquisition de compétences sur tous les champs d’activité de l’entreprise.
Chaque bloc est construit sur la base de modules transversaux (bilan entrepreneurial et analyse de la posture managériale) et de modules spécifiques au bloc auquel il se rattache.
Bloc de compétences 1 : Réalisation d’un diagnostic systémique de l’entreprise de l’ESS (70h + 1h de certification)
Histoire et enjeux de l’ESS /ESS et territoire / Les enjeux de l’utilité sociale, RSE et développement durable / Bilan entrepreneurial et managérial systémique
Bloc de compétences 2 : Élaboration du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS (70h+ 1h de certification)
Analyse stratégique et développement de l’entreprise / Marketing commercial / La mesure de l’impact social et sociétal/ Accompagner le changement
Bloc de compétences 3 : Animation des instances de gouvernance, des acteurs internes et partenaires autour du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS (56h+ 1h de certification)
Dynamique et coopération des acteurs / La gouvernance au sein des entreprises de l’ESS/ Négociation, mobilisation des acteurs et dynamique entrepreneuriale / Posture managériale et gouvernance démocratique/ Stratégie de communication
Bloc de compétences 4 : Structuration et pilotage de la dynamique interne des relations humaines en lien avec les valeurs et le projet stratégique de l’entreprise ESS (59.30h+ 1h de certification)
Enjeux et analyse de la politique RH / Pilotage de la GPEC/ Négociation, mobilisation des acteurs et dynamique entrepreneuriale/ Accompagner le changement
Bloc de compétences 5 : Organisation et conduite de la production et du développement de l’activité (73.30h+ 1h de certification)
Utilité sociale, impact social, RSE/ Démarche qualité/ Pilotage des processus
Bloc de compétences 6 : Organisation et conduite de la fonction économique et financière de l’entreprise en lien avec la stratégie définie (70h+ 1h de certification)
Pilotage financier de l’entreprise
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00424529Publiée le 07/12/2023 | du 17/06/2024 au 03/06/2026 | Talence (33) | IRTS NOUVELLE-AQUITAINE | |
Parcours modulaire par blocs de compétences possible.
Chaque bloc de compétence est certifiable indépendamment des autres. Un bloc certifié est acquis à vie et c’est la capitalisation des blocs de compétences qui permet d’acquérir le titre.
La certification d’un bloc se fait sur la base d’un rapport professionnel de 20 à 40 pages selon le bloc, soutenu devant un jury de professionnels de l’ESS.  
| ||||||
| |||||||||||
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00196894Publiée le 14/05/2024 | du 03/11/2020 au 13/05/2022 | Talence (33) | IRTS NOUVELLE-AQUITAINE | Trouver mon code |
| ||||||
| |||||||||||
Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
