Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Cycle Métier Formateur Focus : Dynamique positive et Gestion des difficultés en formation
ASFO ADOUR
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
1. Mieux se connaître pour mieux interagir avec le groupe de stagiaires
2. Mettre en place les conditions d’une dynamique de groupe positive
3. Gérer les personnalités difficiles et les potentiels conflits dans et/.ou avec le groupe
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ASFO ADOUR
NomSandrine DUCASSE Tél.05.58.91.19.00 Mailasfo.dax@asfo-adour.orgDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucun
Prérequis pédagogiques
Expérience en tant que formateur ou personne souhaitant devenir formateur et ayant suivi la Formation de formateur Niveau 1 Les fondamentaux
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
RAPPEL DES FONDAMENTAUX
L’analyse de la demande et du contexte
Les différents modes d’apprentissage, méthodes et outils pédagogiques
La diversité des techniques et supports d’animation
Le rôle et les responsabilités du formateur
IDENTIFIER LES GRANDS PRINCIPES DE GESTION D'UN GROUPE
Assurer les besoins fondamentaux du groupe : respect, écoute, cohésion, sens de l’action, bienveillance
Cerner rapidement les profils et personnalités types des stagiaires
Comprendre leur fonctionnement dans l’interactivité du groupe de formation
ANIMER UNE FORMATION EN MOBILISANT LES ENERGIES POSITIVES
Identifier son style de formation pour capitaliser sur ses points forts et améliorer ses pratiques
Maîtriser la conduite de la formation en investissant son rôle de formateur dès l’ouverture du stage : gestion du stress, communication verbale et non-verbale…
Susciter et maintenir l’attention et, les réactions des stagiaires pour favoriser leur apprentissage
S’adapter aux différentes personnalités du groupe : éviter les blocages avec les personnalités difficiles, focaliser sur le factuel pour éviter l’écueil des représentations, rappeler les règles de vie du groupe…
En cas de conflit ou blocage, prendre du recul et lever les interprétations et ressentis pour redynamiser le groupe et mettre fin de façon appropriée aux situations difficiles
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00056731Publiée le 07/04/2017 | du 01/01/2018 au 31/12/2025 Entrée / sortie séquencées | Saint-Paul-lès-Dax (40) | ASFO ADOUR - SAINT PAUL LES DAX | Non éligible |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
