Préparation Titre ASCA : Assistant(e) de comptabilité et d'administration et gestion de la paie et remise à niveau Français et Mathématiques

Validation de la formation

• Assistant de comptabilité et d'administration | Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen) | Code Certifinfo n°59627

Programme

MODULE 1 COMPTABILITÉ D UNE ENTREPRISE AVEC APPLICATION SUR CIEL COMPTABILITÉ
Gestion comptable :
- analyse des opérations
- utilisation du plan comptable
- organisation comptable
- enregistrement des différentes pièces comptables de l'entreprise
- opérations dans et hors Union Européenne
- contrôle de la trésorerie : rapprochement bancaire
- moyens de règlements : chèques, cartes bancaires, espèces
- TVA : déclaration et enregistrement
- Établissement des documents de synthèse à partir d'une balance après inventaire
Ciel comptabilité
- créer un dossier
- mettre à jour le plan comptable et les journaux
- enregistrer les écritures associées aux documents comptables dans les différents journaux
- le calcul et la génération de l'écriture de TVA
- la ré imputation de comptes
- travail sur un compte
- la contrepassation après validation du brouillard
- imprimer les journaux, le grand livre, la balance...
MODULE 2 ÉCRITURES D INVENTAIRE
Inventaire :
- les stocks : inventaire physique, tenue de fiches de stocks (valorisation au PEPS et au CMUP), enregistrement des stocks
- les amortissements : utilité, calcul, plans d'amortissement (linéaire, dégressif et par unités d’œuvre), enregistrement
- les provisions et les dépréciations : clients douteux, titres, stocks, litiges....
- la régularisation des charges et produits : les charges et produits constatés d'avance, les charges à payer et les produits à recevoir
- les régularisations des comptes de la classe 4
- à partir de la balance après inventaire, établissement de la liasse fiscale : le bilan, le compte de résultat et les annexes.
Application sur Ciel
- la création d'une immobilisation : identification et type d'amortissement
- le plan d'amortissement : linéaire, dégressif
- la sortie d'une immobilisation
- la saisie des écritures d'inventaire : stocks, amortissements, clients douteux, dépréciations, provisions, régularisation des charges et produits
- le calcul et l'impression des documents de synthèse
- la clôture et la réouverture d'un exercice
- la sauvegarde et la restauration
MODULE 3 : COMPTABILITÉ DE GESTION
-objectifs de la comptabilité générale et de la comptabilité de gestion
- définition des éléments constituant le coût de revient : coût d'achat, coût de production, coût hors production
- méthodologie du calcul de coût de revient
- analyse du coût de revient
- décisions à prendre.
Droit social
 Gérer le recrutement :
Définir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Identifier le poste à pourvoir
Déterminer la stratégie de recherche des candidats
Sélection des candidats
Connaître les techniques de l’entretien
 Appliquer les formalités d’embauche :
Informer les organismes
Respecter les délais de transmission
Remettre les documents
Inscrire le nouveau salarié dans le registre du personnel
 Les différentes formes de contrats de travail :
Connaître les différents types de contrats et leurs spécificités
Rédiger un contrat de travail en fonction de la convention collective
Intégrer des clauses particulières
Maîtriser le cadre juridique du temps de travail.
 La négociation et la convention collectives
 Les différentes ruptures de contrat de travail
Formes de ruptures
Documents obligatoires
 Représenter les salariés :
Identifier les différents représentants du personnel et le champ des compétences
Analyser les obligations de l’employeur en matière de représentation du personnel

 Maîtriser les déclarations sociales :
Analyser le livre de paie par caisse
Vérifier les déclarations sociales avant transmission
 L’enregistrement des salaires
 Le contrôle et le contentieux social :
Identifier les conflits
Connaître les règles de droit en matière de contentieux
Choisir la procédure la plus judicieuse afin d’optimiser le traitement des litiges.
Ciel paie
 Exploiter les éléments pour établir les fiches de paie :
Connaître les principes régissant la paie : identifier les charges salariales et patronales
Calculer et établir un bulletin de salaire etc....

Suite de parcours possible

Nous suivons nos stagiaires dans leur recherche d'emploi.