Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Le bilan de compétences
AGILYTAE
Objectif Général
Sans objet
Objectif
Le bilan de compétences permet à un salarié, un chercheur d’emploi ou à un candidat de faire le point sur ses motivations, aptitudes et compétences pour ainsi lui permettre de définir ou de confirmer un projet professionnel ou/et de formation.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AGILYTAE
NomDELPHINE POGGIOLI Tél.05.33.05.69.45 Maildelphine@agilytae.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Pas de conditions d'accès réglementaires
Prérequis pédagogiques
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Le bilan de compétences se développe en 3 phases sur une durée de 24 heures maximum à échelonner sur 3 mois.
La phase préliminaire comprend les étapes suivantes :
Analyser la demande, Définir et analyser la nature des besoins, Informer sur les conditions de déroulement du bilan
Expliquer la méthodologie et les outils utilisés, S’assurer de répondre aux attentes du bénéficiaire, Confirmer l’engagement.
La phase d'investigation se déroule de la manière suivante :
- Accompagner le bénéficiaire dans l’exploration de ses acquis et potentiels pour faire émerger un ou des projets professionnels et/ou personnels
-Repérer les intérêts, motivations et valeurs
- Analyser l’expérience professionnelle
Identifier les potentialités personnelles/professionnelles
- Aider dans la définition d’un projet professionnel réaliste et en cohérence aussi bien avec le client qu’avec le marché du travail
La phase de synthèse :
- Récapituler avec le bénéficiaire les résultats obtenus lors de la phase d’investigation
- Aider à la mise en œuvre du projet
- Prévoir les principales étapes
- Définir le plan d’actions post-bilan
- Rédiger ou co-rédiger le document de synthèse
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00257050Publiée le 22/11/2021 | du 22/11/2021 au 31/12/2026 | Bègles (33) | AGILYTAE | |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00205834Publiée le 01/10/2020 | du 06/10/2020 au 31/12/2021 | Bègles (33) | AGILYTAE | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
