Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Je conduis les entretiens professionnels
AGILYTAE
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
Préparer en autonomie les rencontres individuelles
Conduire seul les entretiens professionnels dont il a la charge
Adopter une posture appropriée en situation d’entretien professionnel
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AGILYTAE
NomJean Luc SIMONOVICI Tél.05.33.05.69.45 Mailcommercial@agilytaegroupe.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Pas de conditions d'accès réglementaires
Prérequis pédagogiques
Cette formation ne nécessite pas de prérequis pédagogique Cette formation s’adresse à toute personne salariée amenée à conduire les entretiens professionnels avec les collaborateurs de son organisation. Cette formation est appropriée à toute personne souhaitant renforcer ses pratiques managériales et son rôle d’accompagnant au sein des équipes.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
- Cours à distance (FOAD)
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
A- Apprécier les différences entre l’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation
– Comprendre les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel
– Faire la distinction entre entretien professionnel et entretien d’évaluation
B- Les conditions de réussite d’un entretien professionnel
– Avant le jour J : Savoir préparer la rencontre individuelle
> Recueillir les informations nécessaires à la bonne conduite des entretiens
> Compléter le support d’entretien
– Pendant l’entretien, le jour J : Adopter une attitude constructive
> Avoir une posture appropriée à l’échange avec le collaborateur
> S’entrainer à questionner efficacement et écouter avec attention
> Les informations à recueillir et à transmettre lors de l’entretien
– Après le jour J : Suivre les décisions prises et les conclusions de l’entretien
> Analyser les besoins individuels et collectifs en termes de formation et d’accompagnement
> Préparer le plan d’actions individuel de développement des compétences
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00259184Publiée le 08/12/2021 | du 08/12/2021 au 31/12/2026 | Bègles (33) | AGILYTAE | Non éligible |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00213067Publiée le 30/11/2020 | du 26/11/2020 au 31/12/2021 | Bègles (33) | AGILYTAE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
