Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
CAFERUIS - Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale
IRTS NOUVELLE-AQUITAINE
Objectif Général
Certification
Objectif
Former des cadres acteurs de la mise en œuvre de l'action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, prévenir les exclusions et à en corriger les effets.
Exercer les activités de cadre notamment dans les établissements et services visés par le code de l'action sociale et des familles (secteur du handicap, personnes âgées, protection de l'enfance, lutte contre les exclusions).
Avoir un rôle clé d'interface dans les organisations, services et dispositifs d'intervention sociale pour l'élaboration et la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
IRTS NOUVELLE-AQUITAINE
NomSilvère PAUTIER Tél.05.56.84.20.48 Mails.pautier@irtsnouvelleaquitaine.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
arrêté du 31 août 2022
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Concours
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°31056
Programme
Cette formation de niveau 6 vise à développer des compétences génériques chez les cadres du secteur social et médico-social :
- Domaine de compétences 1 : Piloter d’activité d’une unité d’intervention sociale
o Organiser la mise en œuvre de l’activité
o Assurer la qualité des projets individuels et collectifs
o Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité
o Mettre en place un partenariat au service de l’activité
o Impulser une dynamique de travail en réseau
o Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale
- Domaine de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
o Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
o Coordonner l’organisation du travail d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive
o Mettre en œuvre les obligations réglementaires
o Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives
o Appliquer les procédures de recrutement
o Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines
- Domaine de compétences 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale
o Assurer la gestion administrative d’une unité d’intervention sociale
o Organiser la logistique d’une unité d’intervention sociale
o Elaborer le budget prévisionnel d’une unité d’intervention sociale
o Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale
o Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale
- Domaine de compétences 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service
o Apporter une expertise technique
o Evaluer le projet d’établissement ou de service
o Concevoir le projet de l’unité d’intervention sociale en cohérence avec le projet d’établissement ou service
o Développer une veille professionnelle
o Communiquer sur le projet d’établissement ou de service
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00258981Publiée le 08/12/2021 | du 12/10/2022 au 27/06/2024 | Talence (33) | IRTS NOUVELLE-AQUITAINE | |
 
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| 00344312Publiée le 03/02/2023 | du 02/10/2023 au 26/06/2025 | Talence (33) | IRTS NOUVELLE-AQUITAINE | |
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| 00393295Publiée le 06/10/2023 | du 14/10/2024 au 25/06/2026 | Talence (33) | IRTS NOUVELLE-AQUITAINE | |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00211109Publiée le 09/11/2020 | du 13/10/2021 au 30/06/2023 | Talence (33) | IRTS NOUVELLE-AQUITAINE | Trouver mon code |
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| 00170591Publiée le 31/10/2019 | du 13/10/2020 au 24/06/2022 | Talence (33) | IRTS NOUVELLE-AQUITAINE | Trouver mon code |
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| |||||||||||
| 00127665Publiée le 19/12/2018 | du 15/10/2019 au 25/06/2021 | Talence (33) | IRTS NOUVELLE-AQUITAINE | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
