Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de compétences
AMANDA RICHARDEAU
Le + de cette formation
Adaptée sur mesure à vos besoins, votre rythme et vos contraintes. Ce bilan s’adresse à toute personne en questionnement sur son projet professionnel : salariés, demandeurs d’emploi, étudiants, seniors.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Le bilan de compétences a pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel et personnel afin de mieux connaitre ses points forts.
Il lui permet :
- d’explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- de définir son projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
o Amener toute personne en questionnement à la construction ou à la vérification d’un projet professionnel
o Faire un point sur sa carrière, ses expériences, ses compétences, ses aptitudes, ses talents et motivations
o Définir des pistes d’avenir professionnel et confronter son idée à la réalité
o Déterminer des pistes d’actions concrètes, devenir acteur / actrice de son projet, en mobilisant les leviers identifiés pour atteindre son objectif d’évolution ou de reconversion professionnelle
o Donner du sens à son action professionnelle passée et présente.
La durée de la prestation est de 15 heures d’entretien individuel étalées sur plusieurs semaines ( entre 7 et 10 semaines). Des heures de travail personnel accompagné sont à prévoir ( environ 09h).
Le bilan de compétences peut être réalisé sur le temps de travail (l’accord de l’employeur est nécessaire), en dehors du temps de travail (le bénéficiaire n’est pas tenu d’en informer son employeur) ou partiellement sur le temps de travail (une négociation avec l’employeur est nécessaire pour se libérer des heures de travail).
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AMANDA RICHARDEAU
NomAmanda RICHARDEAU Tél.06.66.88.56.42 Mailamandarichardeau@icloud.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Amanda RICHARDEAU
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Le bilan de compétences est une démarche individuelle et volontaire du stagiaire. Il est acteur de son bilan ; ce qui implique notamment l'acceptation du questionnement, la prise de note et la tenue d'un carnet de bord durant tout l'accompagnement. L’entretien préalable gratuit, permet de préciser les objectifs et enjeux du bilan de compétences. Il prévoit galement le rôle de chacun : le conseiller et le bénéficiaire.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Durée conçue en fonction du projet et du besoin du stagiaire.
Le bilan de compétences se déroule autour d’entretiens individuels en face à face. Aucun temps en collectif.
Le personnalisation du parcours peut concerner : les horaires adaptés, le rythme adapté, l'ingénierie pédagogique et le choix des outils utilisés. La personnalisation entre également en jeu dans le choix du type d’entretien conduit avec chaque bénéficiaire.
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Phase préliminaire Un entretien individuel d’1 heure environ ( gratuit et sans engagement)
o Présentation du consultant
o Présentation des objectifs et déroulement du Bilan de Compétences
o Présentation des éléments déclencheurs de la situation de changement
o Qualifier la nature de vos besoins pour une analyse partagée de la demande
o Installer l’alliance de travail et le climat de confiance
Phase d'investigation Plusieurs entretiens personnalisés de 2h00
Des entretiens personnalisés destinés à accompagner votre réflexion pour :
o Mieux appréhender vos valeurs, intérêts, aspirations ainsi que les facteurs déterminants de votre motivation
o Identifier vos connaissances générales et professionnelles, vos savoir-faire et aptitudes professionnelles
o Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
o Déceler vos ressources et potentialités inexploitées
o Valider vos décisions d'avenir professionnel
Phase de conclusion Plusieurs entretiens ( 4h)
o Remise du document de synthèse confidentiel faisant l’état de vos compétences et aptitudes dégagées au regard du projet envisagé, faisant apparaître un plan d’action à déployer pour la mise en œuvre de votre projet.
o L’entretien individuel final vous permettra de :
o Synthétiser les éléments de la phase d’investigation
o Identifier les facteurs clés de réussite de votre projet et prévoir les étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Suivi gratuit dans les 6 mois.
Evaluation : un point évalautif est réalisé oralement à l’issu de chaque entretien. Il permet de fixer les acquis et d’identifier d’éventuelles adaptations nécessaires pour permettre les meilleures conditions de travail ensemble. Une évaluation finale est programmée au terme de l’accompagnement.
Suite de parcours possible
Un entretien dans les 3 à 6 mois suivant la fin du bilan de compétences est proposé au bénéficiaire. Ce rendez vous GRATUIT est destiné à faire un point d’avancée, répondre à une problématique spécifique en lien avec le déroulé du plan d’action.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00257798Publiée le 29/11/2021 | du 07/01/2025 au 07/12/2028 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | AMANDA RICHARDEAU | |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00173695Publiée le 21/11/2019 | du 01/01/2020 au 31/12/2021 | Bordeaux (33) | AMANDA RICHARDEAU | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
