

Barman du monde de la nuit Pays-Basque
GIP FCIP AQUITAINE
Objectif Général
Sans objet
Objectif
Valider le CQP de branche IH "barman du monde de la nuit" et acquérir les compétences professionnelles complémentaires en sécurité
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2016I177S03456
Organisme responsable et contact
GIP FCIP AQUITAINE
NomMichel PINAQUY Tél.05.59.52.25.25 Mailmichel.pinaquy@greta-sud-aquitaine.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Public ayant confronté son projet professionnel dans le cadre d'une mise en situation professionnelle (stage ou emploi saisonnier).
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Information collective
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- CQP barman du monde de la nuit | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°73634
Programme
Accueil et positionnement. - Diagnostic sur le projet de formation / projet ultérieur
Positionnement
Restitution du positionnement
Etablissement du contrat : durée, rythme, dates début et fin et du plan de formation individuel : modules, objectifs, modalités pédagogiques
Etablissement et signature du contrat de formation et de l'annexe pédagogique, du règlement intérieur
Explication du contenu et des droits et devoirs en découlant
Présentation des modes de fonctionnement de la structure - 7
h
Eco Citoyenneté.et développement durable - Connaître les gestes au quotidien qui permettent de devenir un éco-citoyen (transports, consommation, habitat...).
Définition du développement durable
Les applications dans les métiers de l'hôtellerie
La gestion des déchets
L'eau et l'énergie (comment les économiser)
Mieux gérer les stocks pour mieux acheter
Améliorer la qualité environnementale (odeurs, bruits, visuels) - 14
h
Sauveteur Secouriste du Travail - Le rôle du sauveteur secouriste du travail et le cadre juridique de son intervention.
Connaître les principes de la prévention des risques professionnels.
Identifier et supprimer ou isoler les dangers auxquels est soumise la victime sans s'exposer soi-même.
Intervenir dans une situation d'accident (protéger, examiner, faire alerter, secourir).
Informer son responsable d'une situation dangereuse.
Approche des situations inhérentes aux risques spécifiques. - 14
h
Techniques de recherche d'emploi Accompagnement à l'insertion professionnelle - Faire le point sur son parcours :
Organiser sa recherche d'emploi
- Connaître les structures d'aide et d'accompagnement
- Les outils d'aide à la recherche d'emploi
- Utiliser les réseaux sociaux professionnels
- Constituer et entretenir un « réseau »
Elaborer les outils de communication (CV, lettre...)
La candidature spontanée
La réponse à une offre d'emploi
Le contact téléphonique
Se préparer aux entretiens
Assurer la relance et le suivi de sa candidature - 14
h
BAP 1 Approvisionnement et mise en place - Réceptionner, contrôler et stocker les denrées nécessaires à l'activité
Réaliser des inventaires (journaliers et périodiques)
Mettre en place les produits et matériels et supports de vente
Vérifier quotidiennement les équipements, le matériel
Approvisionner et réapprovisionner les dessertes, buffets, consoles, meubles réfrigérés, cave du jour...
Contrôler et mettre en place les affichages obligatoires
Mettre en place et contrôler le comptoir, la salle, la terrasse
Préparer le plateau (plateau, éponge, fonds de caisse, carnet, stylo...)
Remettre en état les locaux, les équipements - 35
h
BAP 2 Service et vente - Conseiller le client dans le choix des boissons en apportant des informations précises (ex pour le champagne : savoir expliquer des différences, justifier des écarts de prix...)
Promouvoir des produits (comme les cocktails du jour) auprès des clients
Prendre les commandes de boisson, de restauration légère et servir
Facturer et encaisser
Analyser les ventes pour ajuster les stocks - 35
h
BAP 3 et 3 bis Accueil et communication - Accueillir le client
Créer l'ambiance de l'établissement (décor, musique, éclairage...)
Animer une équipe (selon les établissements)
Renseigner le client sur les activités touristiques, culturelles extérieures à l'établissement en français et en anglais
Renseigner le client sur les activités de l'établissement en français et en anglais - 35
h
BAP 4 Production - Créer des boissons nouvelles correspondant aux attentes de divers segments de clientèle (cocktails alcoolisés, cocktails sans alcool, boissons diététiques, smoothies...)
Concevoir des boissons à la coloration locale en fonction des produits régionaux
Elaborer et utiliser des fiches techniques
Réaliser des cocktails et boissons diverses à la demande tout en limitant les excès
Concevoir et actualiser des supports de vente - 35
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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00077663Publiée le 29/11/2017 | du 22/12/2017 au 30/03/2018 | BIARRITZ (64) | GRETA SUD AQUITAINE | Non éligible |
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00029775Publiée le 21/10/2016 | du 03/01/2017 au 08/03/2017 | BAYONNE (64) | GRETA SUD AQUITAINE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
