Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Ssiap2 : remise à niveau, qualification des chefs d'équipes de sécurité incendie et d'assistance à personnes
ASFO ADOUR
Objectif Général
Certification
Objectif
Assurer le bon fonctionnement de l’équipe de sécurité
Communiquer efficacement avec sa hiérarchie et ses agents
Exploiter les installations techniques sur lesquelles il est susceptible d’intervenir
Organiser l’intervention de l’équipe sécurité incendie dans le cas d’une alerte
Effectuer l’extinction des feux naissants
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ASFO ADOUR
NomLauren Lemerrer Tél.05.58.75.72.80 Mailasfo.mdm@asfo-adour.orgDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Etre apte médicalement
Prérequis pédagogiques
Etre capable de rédiger une main courante Etre titulaire de l’AFPS ou du SST en cours de validité (possibilité de le passer à l’ASFO Adour) Etre titulaire du certificat ERP2 ou SSIAP2
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 2 (SSIAP 2) - diplôme de chef d'équipe | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°55516
Programme
MANAGEMENT DE L’EQUIPE DE SECURITE
Participer à la sélection de ses agents
Organiser l’accueil d’un nouvel agent
Assurer la formation des agents
Transmettre les savoirs
EVALUATION DE L’EQUIPE
Apprécier les résultats au regard des objectifs fixés
Assurer la passation et le respect des consignes
Assurer le suivi du contrôle continu des agents
Comprendre le comportement du groupe
Ressentir les ambitions du groupe
Assurer le réalisme du calendrier et des plannings
INFORMATION DE LA HIERARCHIE
Le but des rapports La présentation des rapports
Le contenu et le style du compte rendu
GESTION DU POSTE CENTRAL DE SECURITE
Réception des alarmes
La levée de doute
Application des consignes
Chronologie des priorités
Prise de décision : gestion de l’évacuation
Alerte des sapeurs-pompiers
Le service local de sécurité
L’accueil des sapeurs-pompiers
MISE EN OEUVRE DES MOYENS D’EXTINCTION
Méthode d’extinction d’un début d’incendie Protection individuelle
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00024176Publiée le 27/04/2016 | du 01/01/2015 au 31/12/2025 Entrée / sortie séquencées | Saint-Paul-lès-Dax (40) | ASFO ADOUR - SAINT PAUL LES DAX | |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
