Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Ssiap2 : Formation des Chefs d'équipes de sécurité Incendie et d'assistance à personnes
ASFO ADOUR
Objectif Général
Certification
Objectif
onnaître les outils permettant la gestion et le management d’une équipe
Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d’intervenir, identifier et interpréter les différents signaux
Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
Connaître les procédures et les consignes
Gérer les intervenants - 6. Prendre les décisions adaptées
Connaître et mettre en action les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs-pompiers
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ASFO ADOUR
NomLaurent Le Merrer Tél.05.58.75.72.80 Mailasfo.mdm@asfo-adour.orgDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aptitude médicale (certificat de moins de trois mois)
Carte d’identité à jour.
Prérequis pédagogiques
Etre titulaire d’une des qualifications citées à l’article 4 paragraphe 2. Avoir exercé l’emploi d’agent de service de sécurité incendie pendant 1 607 heures durant les 24 derniers mois. Etre titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes : soit AFPS ou PSC 1 de moins de deux ans, soit Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1 en cours de validité (possibilité de le passer à l’ASFO Adour)
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 2 (SSIAP 2) - diplôme de chef d'équipe | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°55516
Programme
ROLES ET MISSIONS DU CHEF D’EQUIPE
Gérer son équipe au quotidien
Organisation du fonctionnement de l’équipe de sécurité
Formation des agents de l’équipe
Gérer un conflit interne à l’équipe ou avec une tierce personne
Contrôler l’état d’avancement et les résultats des actions engagées par l’équipe
Effectuer un compte-rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
Appliquer et faire appliquer par les agents de sécurité les consignes et les procédures de sécurité et établir un planning des rondes
Traiter les incidents techniques relevés lors des rondes par appel au PC
Les conditions de délivrance des permis de feu
MANIPULATION DES SYSTEMES DE SECURITE INCENDIE
Tableau de signalisation incendie
La mise en sécurité incendie
Les manipulations, les incidences et les responsabilités
HYGIENE ET SECURITE DU TRAVAIL EN MATIERE DE SECURITE INCENDIE
Appliquer la réglementation du Code du Travail en matière de sécurité incendie
CHEF DU POSTE CENTRAL DE SECURITE EN SITUATION DE CRISE
Être chef du poste central de sécurité IGH et ERP en situation de crise
Accueillir et faire guider les secours
EXAMEN POUR DIPLOME
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00024170Publiée le 27/04/2016 | du 01/01/2015 au 31/12/2025 | Saint-Paul-lès-Dax (40) | ASFO ADOUR - SAINT PAUL LES DAX | Non éligible |
 
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| 00024171Publiée le 27/04/2016 | du 01/01/2015 au 31/12/2025 | Ustaritz (64) | ASFO ADOUR - USTARITZ | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
