Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Actualité du droit de la formation
MODULA FORMATION
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Respecter les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle
- Utiliser les possibilités de financement de la formation
- Mettre en œuvre le Compte Personnel de Formation
- Identifier les obligations en matière d’entretien professionnel – et de bilan tous les 6 ans
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MODULA FORMATION
NomEmilie CRAVEA Tél.05.56.44.58.68 Mailcontact@modula-formation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
1. REPERER LES CONSEQUENCES DE LA REFORME DU FIANCEMENT DE LA FORMATION
L’impact budgétaire de la réforme du financement pour l'entreprise
Les nouvelles règles de prise en charge après la suppression du 0,9% : nouvelle organisation des OPCA, nouveaux modes de financement du FPSPP
2. EXPLICITER LES NOUVEAUX DISPOSITIFS
Le plan de formation: les obligations de former de l’employeur, la reconnaissance du développement des compétences des salariés
Le Compte Personnel de Formation: mode d’acquisition des heures au compteur, mobilisation du CPF par le salarié, formations éligibles, financement, rôle de l’employeur
La professionnalisation: règles de prise en charge des périodes de professionnalisation
3. RESPECTER LES OBLIGATIONS EN MATIERE D’ENTETIEN PROFESIONNEL
Finalités et thèmes à aborder
Le bilan tous les 6 ans
L’abondement automatique
4. IDENTIFIER LES NOUVELLES OBLIGATIONS EN MATIERE DE NEGOCIATION ET DE CONSULTATION DU COMITE D’ENTEPRISE
Impacts des négociations de branche ou interprofessionnelles
Obligations des entreprises de plus 300 salariés en matière de négociation
Avantages/inconvénients de négocier un accord « 0,2% »
Possibilité de modifier le calendrier de consultation du CE
Nouvelles informations à communiquer au CE
5. TIRER LES PREMIERES CONSEQUENCES DE LA REFORME
Faire le point sur l’impact de cette réforme sur la politique formation de l’entreprise
Élaborer un plan d’action
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00426260Publiée le 15/12/2023 | du 01/01/2023 au 31/12/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
 
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| 00450560Publiée le 14/03/2024 | du 13/03/2024 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00337200Publiée le 16/12/2022 | du 01/01/2023 au 31/12/2023 | Bordeaux (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00337202Publiée le 16/12/2022 | du 01/01/2023 au 31/12/2023 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00231274Publiée le 17/05/2021 | du 01/01/2022 au 31/12/2022 | Bordeaux (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00231275Publiée le 17/05/2021 | du 01/01/2022 au 31/12/2022 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00211002Publiée le 12/11/2020 | du 01/01/2021 au 31/12/2021 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00211003Publiée le 12/11/2020 | du 01/01/2021 au 31/12/2021 | Bordeaux (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
