Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Sensibilisation et Accès à différents métiers VIENNE
ENVERGURE SUD-OUEST
Objectif Général
Sans objet
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable. Les objectifs de la formation : Le demandeur d'emploi devra acquérir et développer ses compétences dans le secteur de l'industrie ou du bâtiment ou de l'hôtellerie/ restauration ou des métiers de l'aide à la personne ou de la relation client mais aussi acquérir/améliorer ses compétences personnelles et sociales en lien avec les exigences du métier choisi par le demandeur d'emploi.
Les compétences personnelles et sociales comprennent les thèmes suivants: la valorisation de soi, la maitrise des règles de savoir vivre en entreprise, la communication et le contact avec le public, le sens du travail collectif, la capacité d'adaptation, les capacités organisationnelles, les capacités d'initiative et d'autonomie.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2019P020S07047
Organisme responsable et contact
ENVERGURE SUD-OUEST
NomBROCHET Emmanuelle Tél.05.55.79.71.76 Mailemmanuelle.brochet@groupe-fel.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Les pré requis seront précisés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Savoir écrire, lire, compter Aptitudes médicales requises en fonction du secteur professionnel visé
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Information collective
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
M0 Période d'intégration - 1. Appropriation des objectifs et des modalités de la formation (lieux,
déroulement et intervenants)
2. Intégration au collectif
3. Identification des styles d'apprentissage
4 . Diagnostic partagé des compétences techniques, sociales et
personnelles
5. Expression des attentes et des questionnements - 14 h
M1 Sensibilisation aux compétences transversales - 1 . Définition des compétences socles ou transversales
2 . Élaboration du profil de compétences transversales - 24 h
M2 Comprendre mon territoire et ses opportunités d'emploi pour construire mon projet professionnel - 1 . Identification des opportunités d'emploi sur son territoire
2 . Mobilité professionnelle au regard de ses compétences techniques et transversales
3 . Définition du secteur professionnel visé et d'une piste métier prioritaire
4 . Elaboration d'une stratégie opérationnelle de retour à l'emploi - 35 h
M3 Teste mon métier - 1 . Immersion sur un plateau technique choisi - 35 h
M4 Savoirs - être professionnels - 1 . Développement des compétences personnelles : Valorisation de soi, capacité d'adaptation, capacité organisationnelle, capacité d'initiative et autonomie
2 . Développement des compétences sociales : maîtrise des règles de savoir vivre en entreprise, communication et contact avec le public, sens du travail collectif - 14 h
M5 Techniques spécifiques « restauration/cuisine » ou « commerce » selon le projet du stagiaire et la spécificité de la session - 1 . Présentation du projet collectif
2. Méthodologie de projet : plan d'action budget, partenaires ...
3. Réalisation collective selon secteurs visé (concours culinaire, fabrication
de mobilier public, organisation d'un événement promotionnel
4. Valorisation du projet réalisé - 70 h
M6 Périodes en entreprise (2 périodes) - 1 Découverte en grandeur nature des métiers, filières, secteurs porteurs
dans son territoire
-Consolidation du projet
-Mobilisation de savoir-être professionnels - 140 h
M7 Accompagnement vers l'emploi - 1 . Connaissance de soi et de l'environnement
2 . Techniques de recherche d'emploi
3 . Réseaux et sites de recherche d'emploi - 18 h
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
|---|
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00173538Publiée le 21/11/2019 | du 18/01/2021 au 30/04/2021 | CHATELLERAULT (86) | ENVERGURE SUD-OUEST | Non éligible |
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| 00173544Publiée le 21/11/2019 | du 08/02/2021 au 16/04/2021 | Saint-Benoît (86) | ENVERGURE SUD-OUEST | Non éligible |
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| 00173540Publiée le 21/11/2019 | du 18/01/2021 au 26/03/2021 | LOUDUN (86) | ENVERGURE SUD-OUEST | Non éligible |
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| 00173542Publiée le 21/11/2019 | du 28/09/2020 au 07/12/2020 | POITIERS (86) | ENVERGURE SUD-OUEST | Non éligible |
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| 00173543Publiée le 21/11/2019 | du 22/06/2020 au 14/09/2020 | CIVRAY (86) | ENVERGURE SUD-OUEST | Non éligible |
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| 00173541Publiée le 21/11/2019 | du 02/03/2020 au 13/05/2020 | POITIERS (86) | ENVERGURE SUD-OUEST | Non éligible |
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| 00173537Publiée le 21/11/2019 | du 17/02/2020 au 27/04/2020 | CHATELLERAULT (86) | ENVERGURE SUD-OUEST | Non éligible |
Période de fermeture du 24/12/19 au 03/01/2020
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| 00173539Publiée le 21/11/2019 | du 10/02/2020 au 20/04/2020 | LOUDUN (86) | ENVERGURE SUD-OUEST | Non éligible |
Période de fermeture du 24/12/19 au 03/01/2020
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
