Plateforme amorce de parcours Bassin d'emploi - Poitiers

Validation de la formation

• Attestation de fin de formation

Programme

Positionnement - Présentation des objectifs du positionnement, méthodologie et outils utilisés
Évaluation de la situation sociale et personnelle (santé, logement, mobilité, contraintes personnelles)
Évaluation des aptitudes intellectuelles générales afin d'identifier les besoins en accompagnement personnalisé dans le processus d'apprentissage
Évaluation des compétences numériques
Évaluation des compétences à s'orienter professionnellement et à rechercher un emploi (niveau de connaissance et autonomie dans les démarches)
Contractualisation des parcours - 21 h
Dynamisation - Développer l'estime de soi, la confiance en soi et l'image de soi : les techniques de communication efficaces pour se valoriser
Développer son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne : santé, logement, mobilité, budget
Apprendre à apprendre : les moyens mnémotechniques, les cartes mentales
réaliser un projet collectif sur le thème du travail : café rencontre, visite d'entreprise, de plateaux techniques,
Intégrer les 14 savoir-être indispensables à une bonne intégration en entreprise
Découvrir le monde de l'entreprise : intervention de professionnels de différents secteurs - 140 h
Projection professionnelle - Connaitre les étapes de la construction d'un projet :
Identifier les savoirs, savoir-être, savoir-faire, les compétences transférables partir des expériences professionnelles ainsi que les contraintes personnelles
Repérer les centres d'intérêts, les valeurs, les motivations
Découvrir les secteurs d'activités, les métiers en tension : fiches métiers, entretiens conseils, forum, intervention de professionnels
Identifier l'offre de formation : les dispositifs d'aide à la formation, la VAE, VAPP, visite d'OF et plateaux techniques, information sur la certification CLEA - 150 h
Construction professionnelle - Valider son projet professionnel : vérification des contraintes personnelles, des atouts, des opportunités du bassin d'emploi, des besoins en compétences à acquérir, des besoins en formation, Acquérir une stratégie efficace de recherche d'emploi : le marché ouvert, marché caché, le ciblage d' entreprises, l'activation des réseaux professionnels, les outils de TRE, la préparation à l'entretien d'embauche, les aides à l'embauche,
Définir un plan d'action incluant toutes les étapes d'un retour à l'emploi et ou l'entrée en formation avec identification des modalités de financement - 150 h
Plateau technique (atelier transversal) - Module dynamisation : Visite de différents plateaux techniques en lien avec les centres d'intérêts des participants et les métiers porteurs : industrie, bâtiment, restauration , agriculture etc... Présentation des activités réalisées avec sensibilisation aux gestes professionnels
Module projection : Mise en situation pratique avec présentation d'une séquence de formation sur plateau technique afin d'acquérir les savoir-faire de base du métier choisi. Évaluation des acquis à partir du référentiel métier - Recherche de stage (atelier transversal) - Acquérir les techniques de négociation pour trouver un stage : préparation d'un argumentaire , entrainement sous forme de simulation au téléphone et en face à face
Rédaction d'une lettre de demande de stage et élaboration d'une trame de CV comme support de communication
Ciblage des entreprises et identification des professionnels ressources
Création d'un livret de compétences attestant des acquis et des axes d'amélioration - stage en entreprise - Module dynamisation : Découverte des premiers gestes professionnels d'un métier : afin de permettre au participant de se positionner par rapport à un métier et à son projet de vie.
Module projection professionnelle : Validation d'un projet professionnel : il s'agit d'évaluer le réalisme du projet, d'une part grâce au retour du participant sur l'évaluation de son stage, d'autre part grâce au retour de l'employeur sur l'immersion
Module construction professionnel

Suite de parcours possible

Sans objet